Tip 1: Sådan lukker du et kontor
Tip 1: Sådan lukker du et kontor
Et udenlandsk selskab kan lukke sin repræsentation i den russiske føderation af mange grunde. Ved passage af alle procedurer for registrering af dokumenter til lukning kan det gå mindst et halvt år.
Du skal bruge
- - Oprindelig tilladelse til at åbne dit repræsentationskontor
- - Det oprindelige certifikat for din repræsentation i det konsoliderede statsregister
- - Akkrediteringskort af medarbejdere i repræsentationen af din virksomhed, såvel som deres familiemedlemmer (hvis nogen)
- - visa til flere indrejser gældende for medarbejdere og deres familier (hvis det findes)
- - en bekræftet kopi af fuldmagten til den autoriserede person til udøvelse af virksomhed ved at lukke repræsentantskontoret
- - repræsentationsmærke
instruktion
1
Læs proceduren for lukning af et repræsentativt kontor for et udenlandsk selskab i Rusland. I overensstemmelse med gældende lovgivning repræsentation kan være lukket i følgende tilfælde: - efter ophør af akkreditering (hvis du ikke er interesseret i fornyelse) - i forbindelse med likvidation af et udenlandsk selskab - efter beslutning fra selskabets stiftere.
2
Underretning af FSI SRC under Justitsministeriet for Den Russiske Føderation omden beslutning du lavede for at lukke kontoret. Betal staten pligt til udførelse af dokumenter og modtage en kvittering. Hent breve til FGU GRP for meddelelse om lukning af missionen. De skal fremsendes til skatte-, migrations- og toldmyndighederne samt til midler uden for budgettet til endelig afvikling og modtage passende notifikationer. Kontakt den bank, hvor du har en konto, der skal lukkes i overensstemmelse med betingelserne i den tidligere kontrakt.
3
Klargør og andre dokumenter nødvendige forlukning kontorer, nemlig: - den oprindelige godkendelse til åbningen af din repræsentation, - det originale certifikat for registrering af din repræsentation i Uniform State Register, - akkrediteringskort i din virksomhed repræsentation af arbejdstagere og deres familiemedlemmer (hvis nogen) - de eksisterende medarbejdere til flere indrejser og deres familiemedlemmer (hvis nogen), - en bekræftet kopi af fuldmagt til den bemyndigede person til at praktisere inden afslutningen af missionen - udskrivning kontorer.
4
Lav oversigt over dokumenterne og overfør dem til FSI SRC under Justitsministeriet i Den Russiske Føderation. efter repræsentation Din virksomhed vil blive udelukket fra de relevante registre samt fra USREO (ved meddelelse til skattemyndighederne), vil dets aktiviteter på Den Russiske Føderations område betragtes som komplet.
Rådet 2: Sådan åbner du et kontor
Udvidelsen af din virksomhed følger logiskåbning af selskabets repræsentationskontorer. Dette indebærer en stor mængde planlægning og arbejde. Tydelige trin, som at lede efter kontor og personale, er gennemsigtige for alle, men du skal løse mange flere opgaver for at åbne repræsentation.
Du skal bruge
- Sted til kontor
- Forretningsplan
- Personalet
instruktion
1
Når du åbner repræsentationførst og fremmest studieaktiviteterkonkurrenter på den nye placering. Sørg for at finde ud af, hvordan de opfylder produktets behov for din målgruppe, om lokale beboere har brug for dine tjenester.
2
Skriv en forretningsplan for åbning af et repræsentativt kontor. Indstil målene for forretningsrepræsentation, hvilke resultater skal du opnå for at retfærdiggøre investeringen, inden for hvilken tidsramme.
3
Find et sted for repræsentationskontoret. Du kan leje det - det er den hurtigste mulighed. At købe et kontorlokal i ejendommen giver mening, hvis du kan finde et objekt, der opfylder alle dine krav og er ideel til repræsentation. Men der er risiko for at overskride dit budget.
4
Tænk på virksomhedens stilrepræsentation, sæt arbejdstid og udvikle medarbejderfunktionaliteten. Udstyr kontorrepræsentation med computere, kontorudstyr og alt hvad du behøver for at arbejde.
5
Planlæg effektiviteten af din repræsentation. Til at begynde med fokusere på at opfylde kortsigtede mål. Planlæg de tal, du skal nå: Antallet af involverede kunder, salgsvolumen og så videre. Leje det mindste antal ansatte, der kræves. Træn nye medarbejdere. Start repræsentationskontorets arbejde og regelmæssigt overvåge planens gennemførelse.
