Tip 1: Hvad er forskellen mellem outstaffing og outsourcing?

forretning

Tip 1: Hvad er forskellen mellem outstaffing og outsourcing?

Outstaffing og outsourcing er to udtryk somkom fra ledelsen. De optrådte relativt for nylig - i 90'erne af det XX århundrede. Det var da, at de første videnskabelige værker, der beskriver denne form for forhold mellem kunder og kunstnere, blev offentliggjort.

outsourcing

Begrebet outsourcing er bogstaveligt talt muligtoversættes som en "ekstern kilde". I praksis refererer det oftest til overførsel af funktioner i visse interne enheder (for eksempel personaleprojektet og regnskabstjenesten) til en ekstern eksekutor. Under produktionen er outsourcing forstået overførsel af eventuelle produktionsfunktioner eller forretningsprocesser. Samtidig er hovedmålet ikke at spare penge, som man måske tror i en kortfattet analyse, men at frigøre ressourcer til udvikling af nye retninger eller koncentrere indsatsen på virkelig vigtige ting. Accounting outsourcing begyndte aktivt at udvikle sig i 1996, da loven "On Accounting" blev vedtaget. Det er denne normative retsakt, der tillod overførsel af regnskab til en ekstern organisation med speciale i denne type tjenester. Det er værd at bemærke, at denne praksis i dag er meget almindelig (i modsætning til andre arter). Hovedproblemet med udvikling af outsourcing i Den Russiske Føderation er manglen på et lovgivningsmæssigt grundlag, som ville regulere forholdet mellem kunder og eksekutorer. I civilretskoden blev dette koncept ikke afspejlet. Der er ingen klar juridisk struktur, en videnskabelig klassificering af kontrakter, så alle udarbejder sådanne tilbud, der kun er baseret på deres egne antagelser.

outstaffing

Udtrykket outstaffing i sin turkan oversættes som "freelance". Mekanismen er følgende. En del af virksomhedens personale udstilles til hovedpersonalet og formaliseres i fuldbyrdelsesselskabet. Den nye medarbejder opfylder de samme forpligtelser, men på vegne af det allerede nye firma, der modtager en belønning. Vanskeligheden er, at medarbejderne, mens de fortsætter med at arbejde på samme sted og udfører de samme funktioner, skifter til en kontrakt for udbud af tjenesteydelser hos den ordregivende virksomhed samt at arbejde på et forretningsrejsende side fra eksekutivfirmaets side. Så den største forskel mellem outstaffing og outsourcing ligger i kundens forhold til medarbejderne. Faktisk er alle juridiske forhold endeligt på dette tidspunkt. Outstaffer har ingen pligter, undtagen arbejde med personalet. Det egentlige resultat garanteres ikke på nogen måde, men direkte med medarbejderne er de kun forbundet på papir. Ansvaret er i øvrigt helt med personalet.

Tip 2: Hvad er outsourcing og hvorfor er det nødvendigt?

I øjeblikket er forskellige virksomheder ofteansigt mangel på personale, tid og andre ressourcer til udvikling og gennemførelse af langsigtede planer. I dette tilfælde kan de ty til en sådan beslutning som outsourcing.

Begrebet outsourcing

Outsourcing er en overførselorganisering af visse produktionsfunktioner eller forretningsprocesser i et andet selskab på grundlag af kontrakten. I modsætning til supporttjenester og -tjenester, som er episodiske, er engangsmæssig afslappet outsourcing rettet mod professionel support af infrastrukturens og de enkelte systemers uafbrudte drift i lang tid. Et kendetegn ved outsourcing er tilgængeligheden af en forretningsproces. Hovedkilden til omkostningsbesparelser gennem outsourcing er den samlede stigning i virksomhedens effektivitet og fremkomsten af muligheden for at frigive passende organisatoriske, finansielle og menneskelige ressourcer. Som følge heraf kan virksomheden fokusere på udvikling af nye retninger eller eksisterende, hvilket kræver øget opmærksomhed.

Typer af outsourcing

Der er flere typer outsourcing. Den første er industriel eller industriel. I dette tilfælde overfører en tredjepartsorganisation helt eller delvis produktionen af en vare. IT-outsourcing giver dig mulighed for at delegere en specialiseret virksomhed udvikling, implementering og vedligeholdelse af informationssystemer på virksomhedsniveau infrastruktur (med tilhørende hardware eller software), eller overlade arbejdet med at udvikle og / eller støtte driften af de enkelte komponenter i systemet (test, hosting, programmering, og så videre. osv.) Den næste type service er outsourcing af forretningsprocesser, som gør det muligt for organisationen at overføre eksterne ressourcer, viden og erfaring, den etablerede infrastruktur tjenesteyderen og levere sine egne specifikke funktioner og forretningsmål. Oftest, business process outsourcing er overførslen af selskabets nuværende standardiserede protsessov.Takzhe en af de mest populære typer af tjenester anses for at være videnledelse outsourcing, som regulerer processer, der kræver fordybelse med en alvorlig analytiske databehandling, dannelse og styring af videnbaser, egnet til brug i fremtiden, og træffe passende beslutninger. På nuværende tidspunkt udbreder viden outsourcing aktivt i USA og andre vestlige lande som en billig og overkommelig løsning for den accelererede udvikling af virksomhedens interne base.