Hvorfor går kvinder i pension før mænd?
Hvorfor går kvinder i pension før mænd?
Ifølge russisk lovgivning er kvinder iÆldre går på pension nogle år tidligere end mænd. Nogle borgere er uenige om dette, idet pensionsalderen bør være den samme for alle.
Forudsætninger for etablering af pensionsalder
Retten til at gå på pension for kvinder i alderen 55 årog mænd i USSR blev etableret 60 år i 1932. Siden da har pensionsalderen ikke ændret. Denne forskel i alder er ikke tilfældig. Forudsætninger for dette er opstået i Tyskland under Første Verdenskrig. I disse dage i landet ægteskaber meste bestod af mænd og kvinder, alder forskel, der var bare 5 år. I forbindelse med denne pensionering var jeg behageligt for dem begge, som blev afholdt på samme tid, og manden havde ikke til at vente på det arbejde, hans kone et par let.Dannaya praksis pensionsalderen og har spredt sig til andre europæiske lande, herunder USSR. Men over tid aldersforskellen mellem mand og kone gradvist ændret, og nu kan være helt anderledes, herunder hvordan dens fravær, og "overlegenhed" mod kvinder, hvoraf nogle er ældre end deres ægtefæller.Skal jeg sætte en tilsvarende pensionsalder?
Der er to synspunkter vedrørenderigtigheden af den nuværende pensionsalder for mænd og kvinder. Fortalere for den første af dem hævder, at selv under hensyntagen til den manglende signifikant forskel mellem en alder af mand og kone i ægteskabet en kvinde bør gå på pension tidligere end mænd. Der er flere grunde til dette. Det er især vanskeligere for kvinder at arbejde lange timer, og i alderen 55 år er deres arbejdskapacitet blevet ret lav. Samtidig en stor del af tiden de føder og opdragelse af børn, samt andre obyazannostyam.Nesoglasnye med denne opfattelse hævder, at en sådan forskel i pensionsalderen er upraktisk både i demografiske og økonomiske vilkår. I øjeblikket er den gennemsnitlige forventede levetid for kvinder større end mænds. De er mindre modtagelige for nogle dødelige sygdomme og kan ganske råd til at arbejde i flere år før pensionering. Hertil kommer, at tidlig og uhensigtsmæssig adgang til kvinders pension skader økonomien, reducere antallet af faglig uddannelse og beskæftigelse, samt at reducere størrelsen af den månedlige indkomst for arbejdstagere, der er tvunget til at gå på pensionsbidrag. Eksperter mener, at det mest hensigtsmæssige ville udligne pensionsalderen for mænd og kvinder til 62 år. Det er denne indikator, der er acceptabel for alle indikatorer: demografiske, sociale, økonomiske og andre.
