Tip 1: Sådan lykkes et interview
Tip 1: Sådan lykkes et interview
Hvis arbejdsgiveren så din annonce oginviteret til et interview betyder det ikke, at han er klar til at tage dig til arbejde. Meget afhænger af, hvordan du opfører dig i interviewet og hvad man skal sige. Forsøg forsigtigt at finde ud af de maksimale oplysninger om virksomheden og dens aktivitetsområde.
Du skal bruge
- CV i duplikat, pas, diplom påuddannelse med et løst blad, eksamensbeviser for videregående uddannelse, certifikater for videregående uddannelse, et anbefalingsbrev fra et tidligere job (hvis det er tilfældet).
instruktion
1
Før interviewet, gennemgå dineksamensbeviser og certifikater, genoptage genoptagelsen. Prøv at simulere en omtrentlig samtale med arbejdsgiveren. Tænk på, hvordan man forklarer den hyppige arbejdsskifte eller en lang arbejdsgang. Tænk på forhånd om dit outfit. Det skal matche selskabets kjolekode.
2
Vær ikke sent for et interview,fordi det straks sætter op for dig en potentiel arbejdsgiver. Når chefen for firmaet kommer ud til dig, forblive venlig og afslappet, men ikke fræk. Kig ind i hans øjne og ryste hånden. Glem ikke at respektere en respektabel afstand med arbejdsgiveren.
3
Typisk begynder interviewscenariet med en udvekslinghilsener. Desuden vil arbejdsgiveren vente på en historie om din faglige udvikling. Hvis han ikke følger, vil han begynde at stille spørgsmål. Gå ikke tabt og start en historie om dig selv, din motivation og arbejdserfaring et par minutter efter interviewet begyndte.
4
Det er muligt, at du allerede har værettidligere arbejde. Så lyt omhyggeligt til spørgsmålene fra den potentielle arbejdsgiver og ærligt besvare dem. Sig ikke, at alt er skrevet i resuméet. Længden af svaret på et spørgsmål må ikke overstige 2-3 minutter, men man bør tale trygt. Undgå monosyllabiske svar. Overdrive ikke dine evner mundtligt. Klart og konstruktivt forklare, hvorfor du vil arbejde i dette firma. Dine ønsker skal falde sammen med organisationens mål. Sørg for at nævne ønsket om karrierevækst, da dette altid tilskyndes.
5
Når du besvarer spørgsmål om positive ognegative aspekter af karakter, nævner perfektionisme. Dette vil naturligvis forårsage en positiv reaktion fra modstanderen, da alle kan lide arbejdere, der forsøger at gøre deres bedste.
6
Spørg i et interview kompetentformulerede spørgsmål. Spørg ikke straks om bekvemmeligheden af tidsplanen eller betalingen. Det er bedre at spørge om virksomhedens aktiviteter, dets partnere og også lære mere om den stilling, du søger. Arbejdsgiveren skal se en interesse. Ved afslutningen af interviewet skal du sørge for at takke for en interessant tid, der er brugt af lederen af personaleafdelingen eller den, der talte med dig.
Tip 2: Sådan gennemgår du en jobsamtale
Indbydelse til et interview giver naturligvis ikkeEn garanti for at du helt sikkert vil blive rekrutteret. Men du får en reel chance for at bevise dig selv. Prøv at bevise for arbejdsgiveren om 15-20 minutter at du netop er oprettet til denne position.
I forskellige organisationer udføres interviews i henhold til forskellige scenarier. Et eller andet sted tager det 5 minutter og et sted omkring 25, men når absolut alle interviews er forbi, skal du følge de generelle regler.
1. Tid og sted. Hvis du fik et opkald og inviteret til et interview,vær sikker på at skrive ned den nøjagtige tid, navn på den interviewede og kontorets nummer, hvor du vil vente på en samtale. Det er heller ikke urimeligt at kende og kontakte telefon af den organisation, der er af interesse for dig. Find ud af navnet og protektionisten af den person, der vil gennemføre interviewet. Du vil tjene dig ekstra point, når du går ind på kontoret, skal du straks kontakte ham ved navn og patronymic.
2. Første indtryk. Det er bedre at forsøge at komme til mødet lidt før den fastsatte tid for at finde det rigtige kontor, besøge damerummet, fix hår og makeup.
3. Rolig, bare rolig. Behandle roligt og trygt. Arbejdsgiveren vil sætte pris på din evne til at opføre sig i hænderne, dette er et vigtigt træk ved enhver god arbejdstager.
4. Langsom, klar tale. Mange gør fejlen ved at prøve på kort tidinterview tale om dig selv så meget som muligt. Det er ikke nødvendigt at snakke, det irriterer mange mennesker og reducerer chancerne for at få den ønskede position. Det er nok at tale præcist og tydeligt hovedpunkterne og derefter besvare arbejdsgiverens spørgsmål.
5. Øjenkontakt. Fra tid til anden skal du se på personen iøjne. Resten af tiden kan du se lidt over hans hoved eller til siden. Se ikke på dine hænder, sænker ofte dine øjne. Dette betragtes som selvtillid.
6. Uden vittigheder. Første gang du ser din samtalepartner, så du ikke kan vide, om han kan lide vittigheder eller anser dem upassende på arbejdspladsen. Du kan smile som svar på hans vittighed, men du bør ikke jo jo jo jo først.
7. Tidligere arbejde. Under ingen omstændigheder bør man ikke skælle det forrige arbejdssted, og endnu mere arbejdsgiveren. Selvom det virkelig var forfærdeligt, er det bedre at sige, at du ikke var tilfreds med løn eller tidsplan.
8. Portefølje. Saml bevis for dinfaglige præstationer. Så for eksempel kan en frisør bringe et billede af hans værker og eksamensbeviser fra konkurrencer. Tænk over, hvad du kan demonstrere, og tøv ikke med at gøre det.
Tip 3: Sådan afleveres interviewet med succes
Når vi finder arbejdet i vores drømme, forsøger vivenligst bosserne, og på grund af dette begynder vi at bekymre os meget. Vi kan ikke fortælle hvorfor vi bør tages til denne stilling, som følge heraf løber den ønskede ledig stilling væk fra os.
Vi begynder at forberede os på hvert interview. Det skal være klart, hvilken information det er værd at fortælle om dig selv og hvilke personlige kvaliteter at understrege. Og det er stadig nødvendigt at dvæle i detaljer om følgende spørgsmål.
Hvilke resultater har jeg?
Husk, hvilke succeser du har i denne professionelle industri, hvilke uddannelseskurser du deltog i, hvilke større arrangementer du organiserede, eller hvilke succesfulde tilbud du gennemførte.
Opfylder jeg kravene?
Undersøg omhyggeligt, hvad der er skrevet i kravene tilkandidat til denne stilling. Dette gælder for personlige og faglige kvaliteter. Og hvis engelskniveauet virkelig strammes i en kort periode, bliver det ret svært at blive leder eller amatør til at kommunikere via telefon. Hvis du ikke opfylder visse professionelle krav, markerer du ærligt dette i dit CV. Skriv, at du er klar til at lære og få ny viden.
Ønsker jeg at arbejde i dette firma?
Forstå dig selv og afgøre om dettefirma for dig. For at overbevise ledelsen om at give dig denne position, skal du være sikker på, at du har brug for det. Sig ikke at du hele dit liv har drømt om dette arbejde. Men sig at du tror at du kan gøre noget nyttigt for virksomheden, som det er for dig. Og de er klar til det første trin for at arbejde hårdt for at komme til tingene hurtigere.
Er jeg klar til et interview?
Til interviewet, sat på en forretningsstil, selvhvis du ved, at medarbejderne ikke følger kjolekode. Du skal vise dig som en pæn og punktlig person. Tag med dig et par anbefalingsbrev fra organisationer, som du plejede at interagere med før. Og forberede også et par telefonnumre til personer, der kan anbefale dig som specialist.
Nå skal du ikke glemme det elementære: naturligt smil, ikke løbe ind i en stupor fra uventede spørgsmål, ikke afbryde og forsøge at maksimalt interessere personen. Lad dem forstå, at du skal blive deres medarbejdere.
Held og lykke med interviews!
Tip 4: Sådan får du et job som salgsrepræsentant
At få et job som kommercielrepræsentant, skal du finde et egnet firma for dig selv og gennemgå interviewet. Succes afhænger ikke nødvendigvis af oplevelsen af sådant arbejde. I dette tilfælde er det vigtigste at kunne sælge sig selv.
instruktion
1
Tilmeld dig på www.job.ru, www.superjob.ru eller www.hh.ru. For at gøre dette skal du udfylde CV'et i henhold til den prøve, der er angivet i det relevante afsnit. Glem ikke at angive e-mail-adressen, du modtager meddelelser om åbning af nye ledige stillinger.
2
Når du er tildelt et interview, skal du kigge efterOplysninger om dette firma på fora og spørg dine venner. Hvis du finder ud af negative oplysninger om arbejdsgiveren, for eksempel - at virksomheden ikke betaler den lovede penge eller fratrækker værdien af de udløbne produkter fra løn af salgsrepræsentanter, være forsigtige. Sådanne anmeldelser, som regel, bare ikke forlade. Det er bedre at se efter en virksomhed med et godt omdømme.
3
Ud over den elektroniske formular skal du lave et CVskriftligt. Hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, beskriv dine evner i fagkvalitetsgrafen. For salgsrepræsentantens stilling skal du kunne finde et fælles sprog med mennesker og udglatte konfliktsituationer.
4
I interviewet vurderer arbejdsgiverendig og dig - hvor meget selskabet passer dig En god sælger begynder ikke historien med præsentationen af produktet, det vil sige med en beskrivelse af hans personlige og faglige kvaliteter. Vis arbejdsgiveren, hvordan du kan indsende dig selv. Hvis dette virker godt for dig, så vil du sælge produktet med succes.
5
Spørg medarbejderen åbne spørgsmål, som svar påDu vil modtage udtømmende information om dem. For eksempel spørg, hvilke parametre de vælger personale. Hvis du også har stillet spørgsmålet "hvad mener du" eller "hvad der specifikt interesserer dig", angiv venligst, det vil sige, være interesseret i flere detaljer. Spørg om erfaringen og uddannelsen tages i betragtning, hvilken type resultat arbejdsgiveren ønsker fra medarbejderen i de første måneder, hvad er arbejdsplanen og fristerne for indgivelse af rapporter, hvordan er betalingen foretaget. Bed om et specifikt eksempel for at forklare dig, hvor mange kunder du skal have i databasen, hvilke produktlinjer og hvilket forhold der skal sælges, og hvordan alle disse parametre afspejles i lønnen.
6
Denne tilgang til interviewet vil overbevise arbejdsgiveren,at du forstår arbejdets struktur. Denne bevidsthed kan skræmme den uskyldige leder, som bedrager ansatte og ikke betaler dem den nødvendige interesse. Under alle omstændigheder vil det efter et detaljeret svar på dine spørgsmål være klart, om du skal gå til dette firma eller søge efter en anden.
7
Ved interviewet, vær sikker på, vær ikke tavs,selvom du ikke kender svaret på ethvert spørgsmål. Tal om relaterede emner, undgå "glatte" spørgsmål. Salg er kunsten at kommunikere. Under samtalen må du ikke tillade lukkede bevægelser - krydsede arme og ben.
8
Hvis du bliver bedt om at sælge en pen, begynder du medspørgsmål om, hvor ofte "køberen" skriver, om den bærer en dagbog - i et ord skal du først finde ud af, om det er nødvendigt for et produkt. Først derefter begynder præsentationen af produktet. Misforståelsen af mange kandidater i interviewet - en overtrædelse af rækkefølgen af salgsstadier. Og i øvrigt skal du have din egen pen, dette er en uundværlig egenskab hos salgsrepræsentanten. Skriv fraktbrevet, lav notat i notebook'en - vis arbejdsgiveren at du er klar til at arbejde.
9
Fortæl os om din oplevelse. Selvom det er, at du solgte din gamle mobiltelefon til en ven. Hvis du har erfaring med at udføre på scenen, selv i et skolespil, så kan du fortælle et par forbrugere om produktet på samme tid. KVN elsker og har en god sans for humor - du kan desværre konfliktsituationen ved hjælp af en relevant vittighed. I den faglige repræsentation er enhver erfaring nyttig.
Tip 5: Sådan får du et job
Til den person, der leder efter arbejdet, er det vigtigt ikke blot at finde den rigtige ledige stilling, men ogsåfå det. For at gøre dette, skal du have en uddannelse, passende ledig stilling, den ønskede grad af dygtighed til at bestå et interview, og, hvis det er nødvendigt, konkurrence. I nogle tilfælde er der et vist alderskrav, og det er ligegyldigt, hvilken jobsøger der har erfaring. Direkte registrering af arbejdsmarkedsrelationer finder sted i overensstemmelse med den russiske føderationskodeks.
Du skal bruge
- Erklæring, arbejdskort, uddannelsesdokument, kvalifikationsdokument, medicinsk bog, hvis specificiteten af arbejdet kræver.
instruktion
1
Hvis du bliver tilbudt at skrive et CV om dig selv, såkonsekvent angive al den uddannelse, du har, årene for eksamen, alle de stillinger, du har beskæftiget, og hvilke virksomheder du har arbejdet for. Skriv en grad af din kvalifikation og tid til at bestå kurset om omskoling. De yderligere oplysninger angiver hvilke sprog du ejer, og hvilken ejendomsgrad de har (gratis, med en ordbog osv.).
2
Med et mundtligt resumé skal du kort og konsekvent fortælle i en jævn tone uden forlegenhed og udtrykke særlige følelser.
3
Vær opmærksom på dit udseende førinterview med arbejdsgiveren. Kjole som du klæder dig på kontoret. Brug ikke noget ekstravagant og usædvanligt. Kvinder bør pålægge et minimum af kosmetik, men absolut ingen kosmetik bør ikke komme. Parfume bør være til stede, men lys og neutral.
4
Ved interviewet opfører sig naturligt. Besvar alle spørgsmålene i en høflig og selvsikker tone. Kommunikationsstilen skal være forretningsmæssig. Bare rolig, slappe af.
5
På spørgsmålet om løn, ring det reelle beløb,som du gerne vil modtage. Sig ikke at du er tilfreds med nogen løn. Ofte på denne note slutter interviewet med utilfredsstillende resultater for ansøgeren. Arbejdsgiverne mener, at de, der ønsker at modtage en masse, er meget værd.
6
Nå, den sidste - om den direktebeskæftigelse. Det er nødvendigt at levere en arbejdsopgave, et eksamensbevis, et kvalifikationsbevis og skrive en ansøgning. I nogle tilfælde, hvis virksomheden har et specifikt fokus og en lægebog.
7
Arbejdsgiveren indgår en ansættelseskontrakt med dig og udsteder en ordre. Derefter vil han bekendtgøre jobbeskrivelsen og sikkerhedsforanstaltningerne. Derefter kan du begynde at arbejde.
