Sådan registreres afskedigelsen

Sådan registreres afskedigelsen



Afskedigelsen af ​​specialister fra posten erforskellige årsager til, hvilken type indgang i arbejdsmappen afhænger. Når du indtaster oplysninger om arbejdet i kolonnen, henvises der til artiklen, artiklen i LC RF, samt andre lovgivningsmæssige retsakter. Personale medarbejdere skal korrekt registrere, styret af reglerne for udfyldning af arbejdsbøger.





Sådan registreres afskedigelsen


















Du skal bruge




  • - Den Russiske Føderations Labour Code
  • - regler for forvaltning af arbejdsbøger
  • - Arbejdspostbog hos medarbejderen
  • - selskabsforsegling
  • - En ordre om at opsige ansættelsesforholdet.




instruktion





1


ved afskedigelse på vilje rekord i arbejdsbogen laves på baggrund af kunst. 77 af LC RF. Og henvisningen henvises til artikel 1, stk. 1, tredje afsnit. 77 i LC RF og fastslår, at ansættelsesforholdet opsiges på initiativ af en specialist. Når du skriver som en grund til afskedigelsen af ​​ens egen vilje, rekord anses forkert. Når der opdages en fejl rekord, det er rettet ved at anerkende det som fejlagtigt og indføre en ny.





2


Når ansættelsesforholdet opsiges på grund af overførsel til et andet selskab, rekord cirka afskedigelse gøre med henvisning til artikel 1, stk. 5, femte afsnit. 77 af LC RF. Angiv navnet på det firma, hvor specialisten overføres. Vær baseret på medarbejderens initiativ eller hans samtykke. Da overførslen foregår både på medarbejderens initiativ og på initiativ af organisationens leder.





3


Ofte opstår afskedigelse på grund af, at ægtefælle eller ægtefælle er overført til en anden lokalitet. I dette tilfælde skal den anden forælder tage sig af barnet. derefter rekord cirka afskedigelse gør, henvises til artikel 5, stk. 77 af LC RF. Og noter, at ansættelseskontrakten opsiges på medarbejderens anmodning.





4


Når tidsbegrænset kontrakt ophører, opsiges ansættelsesforholdet som følger. I arbejdsbogen laves rekord med henvisning til stk. 2 i del 1 i art. 77 af LC RF. Og henvis til lovgivningsmæssige retsakter uden at reducere deres navne.





5


Ved afgørelsen af ​​retsvæsenet om selskabets konkurs har ejeren af ​​selskabet mulighed for at afskedige direktøren. Indtast rekord et dokument om virksomhedens lederes arbejde med henvisning til kunst. 278 af LC RF. Datoen, nummeret på det administrative dokument, skrives i den fjerde kolonne.





6


ved afskedigelse lærer for overtrædelse af institutionens charter rekord på det forhold, at ansættelsesforholdet opsiges, og henviser til artikel 118 i den russiske føderationskodeks, der angiver tilfælde, hvor lærere kan afskediges.





7


Der er andre grunde til at opsige ansættelsesforholdet. Hvis arbejdsordren er systematisk krænket, eller hvis medarbejderens arbejdsopgave ikke er opfyldt, skal du indtaste rekord, der samtidig henvises til Art. 77 af LC RF. Mød den afskedigede arbejdstager med rekordunder kvitteringen.