Hvordan kan jeg sende en ferie
Hvordan kan jeg sende en ferie
Hver medarbejder ansat til arbejde i en embedsmandhar ret til årlig betalt orlov. Proceduren for udstedelse af orlov består af visse faser, den nødvendige deltagelse af virksomhedens leder og de ansatte, der tager afkald på hvile.
instruktion
1
Lav en oversigt over kommende helligdage dagen førårsskiftet kalenderåret, ved hjælp af en samlet formular nummer T-7, der er godkendt af den russiske stat Statistik Udvalg Bekendtgørelse nr 26 til ferien tidsplan skal indeholde det fulde navn, dato for forberedelse og den periode, som vil blive opdelt i helligdage.
2
Tage hensyn til eksisterende normer for tildelingbetalt orlov i henhold til russisk lovgivning. Standardperioden for den årlige ferie er 28 kalenderdage, med undtagelse af visse sociale grupper og repræsentanter for nogle erhverv. Den månedlige ferie kan også opdeles i to perioder på 14 dage, som medarbejderen kan bruge på et tidspunkt, der passer til ham.
3
Indtast feriedage i tidsplanen under hensyntagen tilmedarbejderes ønsker, særlige forhold i virksomhedens funktion, muligheden for udskiftning af bestemte stillinger mv. Når alle ferieperioder er blevet godkendt og indgået i tidsplanen med medarbejdernes underskrifter, skal den sendes til hovedet for underskrift.
4
Alert medarbejdere om nærmer sig ferieperiode to uger før starten. De skal udarbejde en ansøgning med en anmodning om en betalt ferie med en fast varighed ved at underskrive den. Ansøgningen sendes til hovedet for gennemgang og underskrift.
5
Lav en ferieordre ved hjælp af formular nr.T-6, godkendt ved dekret fra statens statistikkomité for Rusland ved nummer 26. Angiv i medarbejderens personalnummer, hans fulde navn, fulde navn, stilling, afdeling eller afdelings navn, type og opholdsbetingelser i dokumentet. Angiv ordren til virksomhedens leder og medarbejderen til overvejelse og underskrift. Send også en kopi til regnskabsafdelingen til beregning af feriepenge, som medarbejderen skal modtage straks inden du går på ferie.
