Hvordan man undgår konflikter og skænderier på arbejdspladsen
Hvordan man undgår konflikter og skænderier på arbejdspladsen
Konflikter er uundgåelige i nogen, selv det mindste og venlige hold. Årsagerne til konflikter kan være mange. Og hvis du kender dem, kan mange konfliktsituationer nemt undgås.
instruktion
1
Hvis du positivt skiller sig ud fra kollektivet,eksemplarisk gør dit job, kan du sætte pris bosserne mere - ros til "RAM" at sætte et eksempel for andre, til at betale en højere løn. De resterende kollegaer kan misunde dig og begynde at sætte en kæp i hjulet. For at undgå dette skal du opbygge venlige relationer med kolleger. Vær med dem meget høflig og korrekt, ikke at benægte anmodningerne, støtte i vanskelige situationer, dække sine overordnede - med andre ord, viser, at du er med dem i samme båd.
2
Nogle gange er der tværtimod en situation, når duikke klare deres pligter, mislykkede kolleger, og derfor synes de ikke særligt om dig. Dette gælder ofte for begyndere eller ældre, der pludselig blev overført til en anden stilling. Der er kun en vej ud: Stram din kvalifikation, vær som et kursus, gør det selv. Det er ikke en skam at bede om hjælp fra kolleger - dette er det første skridt i retning af gensidig forståelse. Bare ikke pålægges og ikke bede om at gøre arbejde for dig.
3
Til begyndere i holdet behandles ofte medforsigtighed, især hvis holdet er længe etableret. Nykommeren, det kan siges, går igennem dåb af ild. Her er konflikter og vanskeligheder uundgåelige. Du skal bare udholde, ikke snap og ikke føre til provokation.
4
I ethvert kollektiv er der specielt ubehagelige typer,som alle får og chikanerer. Prøv at undgå dem og gå ikke ind i deres forhold til dem. De venter bare. Konflikter er deres element. Du skal også undgå konflikter.
