Hvad er rettighederne til en gravid kvinde på arbejdspladsen
Hvad er rettighederne til en gravid kvinde på arbejdspladsen
Arbejdsgiveren skal reducere arbejdsbyrdenhan i staten til fremtidige mødre - denne regel er stavet ud i en række artikler i arbejdskodeksen. For at udnytte din evne og være i stand til at beskytte dine rettigheder, skal du vide klart, hvad en arbejdende gravid kvinde kan forvente.
Indgang til arbejde
Gravide kvinder på jagt efter arbejdebør vide, at personalets medarbejder eller den fremtidige arbejdsgiver selv ikke har ret til at nægte stedet alene på grund af hendes interessante situation. Afvisning kan kun begrundes ved utilstrækkelige kvalifikationer, som kan udfordres i arbejdstilsynet eller i retten eller ved tilstedeværelsen af andre begrænsninger, som ikke passer til ansøgeren for stillingen. Hvis HR-ledelsen åbent indrømmer, at virksomheden ikke ansætter gravide eller dem, der har små børn, er dette en direkte overtrædelse af loven og straffes i henhold til straffelovens artikel (artikel 145). Hvis du er forpligtet til at gennemgå en prøvetid, når du ansættes, udelades denne betingelse for en gravid kvinde, da dette ville være en ulovlig måde for hendes afskedigelse.Arbejdsvilkår
Hvis graviditetstesten viste en positivresultatet af erhvervsaktive kvinder, hun har ret til en vis lettelse i hans karriere. For det første ved skriftlig afslutningen af den læge, det bør oversættes til et mere venligt miljø. Certifikatet udstedes ved den første modtagelse i gynækolog. Du bliver nødt til at skrive en passende redegørelse for perevode.Esli nyt indlæg betalt mindre for den fremtidige mor reddede hendes indtjening på det tidligere sted, lønnen også er opladet og de dage af tvungen nedetid, når arbejdsgiveren ikke længere havde ret til at kræve en gravid kvinde for skadelige arbejde, men endnu ikke udført sin oversættelse. Hvis de sikkerhedsmæssige positioner ikke kan medarbejderen blive sendt hjem eller blot plantet på kontoret - med alle de dage af tvungen nedetid betalt polnostyu.Rabochee kan reduceres uden lægens anbefalinger - det er nok til at skrive en ansøgning, når lønnen er reduceret i forhold til skud ur. Sidder ved computeren ikke hører til de gavnlige betingelser og begrænset af 3 timer, og kan være helt vendes ved at flytte til et andet sted. Til skadelige forhold er også:- erhverv i forbindelse med løftevægte;
- statisk stilling (lang siddende eller stående)
- kontakt med giftige stoffer og ioniserende stråling
- højt støjniveau og andre årsager, der påvirker graviditeten.
