Tip 1: Sådan finder du ud af din løn
Tip 1: Sådan finder du ud af din løn
Ethvert arbejde skal betales med værdighed. Men ofte er der en situation, hvor medarbejderen føler, at hans handlinger modtager utilstrækkelig belønning, og at han bliver bedraget. Hvordan finder du ud af din løn?
instruktion
1
Den enkleste løsning: Gå til virksomhedens regnskabsafdeling og find ud af alt der. Løn er en fast sats, som medarbejderen skal betale for den seneste måned, uanset tidligere arbejdsdage og arbejdstimer. I regnskabsafdelingen er du forpligtet til at aflevere et afviklingsskema, som detaljerer den løn, du modtager.
2
Hvis regnskabsafdelingen ikke samarbejder, skal du bede om at vise dig ansættelseskontrakten. Det skal angive den krævede mængde arbejde, der skal udføres, og den løn, der betales for den.
3
Indtast certifikatets regnskabsafdeling på blanketten 2NDFL. Det vil afspejle alle dine betalinger og periodiseringer, bonusser, fordele mv., Selvfølgelig og løn. Hvis du blev afvist regnskab, kontakt skattekontoret.
4
Lønnen er ofte ikke lig med lønnen. Dette er det minimum, du skal modtage. Til det koefficienter tilføjes tillæg af stimulerende karakter, procent fra selskabets indkomster og andre. Hvis du først har modtaget et meget lille beløb i en måned, skal du angive det beløb, du har indgået i din ansættelseskontrakt. Hvis ledelsen er utilfreds af en eller anden grund, eller hvis organisationens forhold går meget dårligt, vil du højst sandsynligt betale en løn - minimumslønnen uden ekstra gebyrer. I dette tilfælde har du ikke ret til at klage, da vilkårene i ansættelseskontrakten er blevet overholdt.
5
Lær alt om din løn vil hjælpe pensioneringfond. Find ud af, hvad fradrag fra din løn gjorde virksomhedens regnskabsafdeling, og beregne, hvad det oprindelige beløb var. Denne metode vil hjælpe, hvis du antager, at arbejdsgiveren erklærer langt fra den faktiske størrelse af din indtjening for at betale mindre skat og fradrag.
6
Således har medarbejderen al mulig grund til at finde ud af, hvor meget og for hvad han er betalt. Hvis du mener, at arbejdsgiveren handler uretfærdigt, skal du kontakte de relevante myndigheder og søge egen.
Tip 2: Sådan beregnes lønnen
Etableret ved en aftale med beskæftigelse, løn Det er et fast beløb, som allemedarbejderen modtager månedligt. Selvfølgelig snakker vi ikke om tilfælde af fravær fra arbejde på grund af sygdom og orlov. Men på trods af den tilsyneladende enkelhed i beregningerne, med hvordan man beregner løn, arbejdere har nogle gange vanskeligheder.
instruktion
1
Hvis du vil tælle løn, som du vil modtage i januar, når den festligeUgen reducerer antallet af dage arbejdet af alle medarbejdere i organisationen, så se bare på ansættelseskontrakten. Du vil modtage det beløb, der er angivet i det. Faktum er det løn Indstil som en fast værdi for en kalendermåned, uanset antal arbejdsdage. Det er derfor løn, for eksempel, for februar vil være lig med lønfor eksempel i september.
2
Det er dog ofte nødvendigt at tælle for forskellige referencer, beregninger af ydelser og helligdage løn, betalt for en arbejdsdag. I dette tilfælde opdele summen lønmen med antallet af arbejdsdage i hver måned. Siden løn - Værdien er konstant, så i måneder med forskelligeAntallet af arbejdsdage ændrer dermed omkostningerne i en arbejdsdag. For eksempel i januar kun 15 arbejdsdage i stedet for de sædvanlige 22. Derfor er prisen på 1 arbejdsdag i januar højere end i en anden måned.
3
Hvis du modtager en løn i dine hænder, gør det ikkesammenfaldende med det beløb, der er angivet i ansættelseskontrakten, skal du kontrollere med ledelsen af, hvad din løn består af. Lønstrukturen indeholder måske en bonus, som ofte betales på en uofficiel måde. I dette tilfælde beregnes løn, trække præmien fra den modtagne løn og opdele det resterende beløb med 0,87. Ved at gøre dette, vil du vide størrelsen af din løna, hvorfra arbejdsgiveren betaler en 13 procent personlig indkomstskat.
Tip 3: Sådan finder du ud af, hvor meget jeg skylder på skatter
De fleste skatter beregnes for almindeligestatsborger ved den russiske føderationens skattevæsen eller regnskabsafdelingen for det firma, hvor han arbejder. At betale på individuel basis er skatteafgifter afgiftspligtige uden deltagelse af en borger. Du kan finde ud af gælden ved at gå til skattekontoret på dit bopælssted eller bruge den nye service fra Federal Tax Service of Russia på internettet. For at gøre dette skal du lave et par enkle ting.
Du skal bruge
- Internettet
- Inn
instruktion
1
Gå til webstedet for Den Russiske Føderations Federal Tax Service, placeret på
2
I det næste vindue bliver du bedt om at givesamtykke eller nægte at levere personoplysninger, der vil blive brugt til at søge i systemet med personlig regnskabsføring af oplysninger og dannelse af betalingsdokumenter. Bekræft din vilje til at offentliggøre dine personlige oplysninger ved at klikke på knappen "Agree".
3
Indtast din identifikation i de aktive felter.skatteyderens nummer (TIN), efternavn, fornavn og patronymic (sidstnævnte er ikke nødvendigt). Regionen vælges automatisk af systemet fra basen på basis af TIN, forudsat at kolonnerne er udfyldt i rækkefølge. Men det er muligt at vælge regionnummer manuelt fra rullemenuen i den tilsvarende linje. Nu skal du meget omhyggeligt kopiere tallene fra billedet i det specielle felt. Systemet kontrollerer korrespondancen mellem computerens indstillinger efter eget ønske. Klik på "find" knappen for at vælge de relevante filer.
4
I vinduet der åbnes, vil du se en liste over din gæld til skatter eller et klart rum, der rapporterer fraværetderaf. I hver separat linje vil der være en slags skat, krav til skatteinspektion (med mulighed for øjeblikkelig kommunikation via e-mail for at løse tvistelige spørgsmål) og betalingsbeløbet. Her kan du udskrive en kvittering af den etablerede formular med de detaljer, der allerede er udfyldt, for at betale skatten i banken.
Tip 4: Sådan kender du din størrelse
Korrekt udvalgte tøj kan være heltændre udseendet af en person, understrege værdighed, skjule fejl. For at kende din størrelse skal du lave enkle beregninger, der hjælper dig med at købe de rigtige tøj.
Du skal bruge
- Centimeter tape.
instruktion
1
Den største russiske størrelse bord erHalvpustning af brystet fungerer denne regel for både mænd og kvinder. For at få den ønskede figur skal du måle brystdækningen med centimeter på de mest fremtrædende punkter og opdele det resulterende tal i halvdelen. Brysthovedet på 96 centimeter svarer til 48 størrelse, brystets omkreds er 100 centimeter - 50 størrelse. Hvis nummeret du modtog under målingen ikke falder sammen med linjalen i størrelserne, skal du vælge den nærmeste mulighed. Hvis brystets omkreds er 95 centimeter, kan du prøve at prøve på 48 størrelsen.
2
Sekundære foranstaltninger for kvinder er omkranserhofter og talje til mænd - talje og nakke omkrans. Da det ofte sker, at toppen og bunden af figuren ikke svarer til samme størrelse. Mænd har brug for disse foranstaltninger til at købe skjorter og bukser, kvinder - til at købe nederdele og bukser.
3
Tøjmærkerne indikerer typisk vækst. Og i tilfælde af mænds tøj er ofte angivet og typen af bygge. Når du vælger tøj til vækst, skal du sørge for, at din højde ikke adskiller sig mere end 3 centimeter fra den, der er angivet på etiketten.
4
Ofte er der behov for at korrelereindenlandske størrelser med udenlandske. For mænd til at lære amerikansk størrelse tøj, du har brug for at trække fra den russiske 10. Således at 50 svarer til størrelsen af den indenlandske 40. Kvinder kender en amerikansk kjole størrelsen af den indenlandske behov for at trække 34. Så 46 størrelsen svarer til 12 europæiske og russiske herretøj størrelser er den samme, i tilfælde af kvinder er nødvendig for at trække fra den russiske størrelse 6. Så 46 mødes 40.
5
Der er også et internationalt bogstav af dimensioner. Korrespondancen mellem alle dimensionelle linjaler for kvinder er vist i figuren.
6
Husk at når du vælger tøj, skal du overveje din kropstype og -former, farver og mønstre, der passer til dig.
Tip 5: Sådan finder du ud af dine skatter
For at undgå konsekvenserne forbundet medpålæggelse af bøder, sanktioner og endnu værre med indførelse af restriktioner for handlinger og bevægelser, såsom realisering af transaktioner med fast ejendom eller rejser i udlandet, bør du omhyggeligt overvåge og verificere eksistensen og størrelsen af dine skatteregler.
instruktion
1
Hvis tidligere at kontrollere tilgængeligheden og størrelsen af densskatterestancer og afgifter, der kræves meget ubehageligt forbundet med proceduren bureaukratisk håndtering i næste finansår, hvor du er registreret som en skatteyder (dvs. hvor der modtages TIN), nu alt var enkel og klar. I dag kan du finde ud af dine skatter, der sidder på lænestolen i huset, med en computer og internet tilsluttet det. Dette hjælper begyndt i den seneste tid til at betjene den officielle hjemmeside for Federal Tax Service og mange kendte enkelt portal af offentlige tjenester, hvor alle, der er registreret og logget ind til det store personlige konto kan straks finde deres beregningsgrundlag og kræver betaling i den nærmeste fremtid.
2
At komme ind på kontoret på portalen af staten ogkommunale tjenester, skal du først hente en aktiveringskode, som sendes af operatøren med anbefalet post efter indtastning af registreringsdata. Du kan registrere dig på den russiske post, i dette tilfælde vil adgangskoden til portalen blive givet til dig med det samme.
3
Indtastning af portalen eller på skatteydernes kontorIFNS, kan du blandt andet fastslå tilstedeværelsen af dit navn i de "sorte" lister over fogeder, dette vil medvirke til at undgå mange ubelejlige og konfliktsituationer.
4
Er din skat tilhørende ejendomskategorieneller transport, uanset om du er en person eller en officiel organisation, betyder ikke meget. Du skal blot kontakte den nærmeste skattemyndighed og tage med et pas og et individuelt nummer af skatteyderne. Medarbejdere hos skattemyndighederne er forpligtet til at give de oplysninger, du har brug for på skatteforpligtelser mundtligt - straks skriftligt - inden for 10 dage efter modtagelsen af din ansøgning.
5
Hvis du personligt kontakter skatteafdelingen, kan duudstedelse og et personligt registrerings kort. Dette kort vil i fremtiden give dig adgang til alle de elektroniske tjenester, der leveres af IFSN online-tjenesten under programmet "Know Your Debt". Tjenesten muliggør ikke blot rettidig skattevurdering, men også den konstante kontrol af skattebetalinger til budgetinstitutioner. Det vil hjælpe med at holde styr på relevante oplysninger om din eksisterende løsøre og fast ejendom, samt selvstændigt at overvåge udviklingen i anvendelsen af den sociale eller skattefradrag, hvis en sådan, du søger.
Tip 6: Hvordan finder du ud af, om du bliver bedraget
Inden en vigtig samtale skal du huske det ikke-verbale kommunikationsmiddel, det vil sige kroppens sprog. Hvis samtaleren begynder at lyve for dig, vil du være i stand til at genkende usandheden og undgå mange problemer.
Kan jeg narre kroppens sprog
Ca. 60-80% af oplysninger om en person kan fåsbare ikke fra hans taler, men fra bevægelser, stillinger og ansigtsudtryk. Specialister i kropssprog argumenterer for, at dette kommunikationsmiddel aldrig bedrager. Hvis en person forsøger at kontrollere sine bevægelser og ansigtsudtryk tæt og udelukkende udsender dem, der signalerer sin oprigtighed, vil du stadig bemærke noget galt. Se nøje på samtaleren, krumning og asymmetri i ansigtsmusklerne, hyppig blinkende og rødme kan vise usynlighed.Psykofysiologiske tegn på løgne
- Rystende i stemme og ofte skiftende timbre; -Bidende og slikke læber - Hyppig og støjende synke spyt - Tørst (manden spørger vandet eller drikke det hurtigt) - hoste, ondt i halsen - Gaben og dyb indånding af luft - Teak (trækninger), øjenlåg, øjenbryn, læber.Mimicry og gestus er tegn på en løgn
- Konstant gnidning og ridser af hænder, ansigt,hoved, hals - Restless fingre - Teasing tøj, små emner reoler kampe, sætte tingene i orden på bordet - Hyppig Booster og slukningsmidler cigaretter - Hiding hænderne bag ryggen, under tøjet - skrabe næsen og øreflipper, - Hvis den anden part kvinde det kan begynde pulver selv, korrekt hår - Bly blik i retning af, eller omvendt, stirrede ind i øjnene på den samtalepartner - Bevidstløs finde nogen støtte - træ, møbler, væg - ubalanceret smil "gennem kraft", et skævt smil - torso bortset fra samtalepartneren. One-to funktioner endnu ikke sige, at manden er bedrager dig, men hvis du bemærker tegn på 5-6 af ovenstående, har du en grund til at være bevogtet.Typiske løgner sætninger
Udover ikke-verbale tegn på uvished,som du kan bemærke i samtalepartneren, er der også typiske sætninger og udtryk, der giver ud løgnere. Den hyppige gentagelse af visse sætninger, insistere på hans ærlighed - det handler om at forsøge at obmanut.- siger "Stol på mig" - "Jeg sværger til Gud, jeg er meget ærlig med dig" - "Bare rolig, jeg siger sandheden" - "Du ved , Jeg vil ikke bedrage ";" "Jeg er sikker på at du vil forstå mig."Hvordan man opfører sig i en samtale med en løgner
Hvis du har grund til at mistanke om en samtalepartneraf bedrag, i samtale, skal du gøre følgende: - tvivlende se lige i øjnene - at stille direkte spørgsmål, som ikke tillader undvigelser - være følelsesmæssigt og voldsomt udtrykke deres følelser, for at bringe en løgner ud af balance - afbrudt slank det uventede spørgsmål; - krænke samtalepartnerens privatlivTip 7: Sådan beregnes løn
løn eller toldsatsen er en fast betalingarbejdskraft hos en medarbejder for udførelsen af hans arbejdsopgaver af en vis kompleksitet for en tidsenhed i overensstemmelse med den russiske føderationskodeks. Rutenettet for takster er tariferingen af lønninger til arbejdstagere i organisationer, der finansieres af det føderale budget ved hjælp af den fælles tarifskala.
Du skal bruge
- TC RF, personaleliste, Unified Tariff-skala for organisationer, der finansieres af det føderale budget.
instruktion
1
Bestem organisationens type for en medarbejdersom er beregnet løn. Hvis dette er en organisation, der finansieres af det føderale budget, så er lønstørrelsen fastlagt ved den fælles tarifskala. Hvis virksomheden er kommerciel, fastlægges lønnen på grundlag af økonomiske muligheder, men ikke mindre end den lovbestemte mindsteløn.
2
For en kommerciel virksomhed, mængden af løner etableret i bemandingstabellen, kan du bestemme størrelsen af betalingen ved at tage en figur fra samme stilling. Det er også vigtigt at huske, at SMIC ikke tager højde for præmier, bonusser, tillæg og andre incitamentsydelser, ekstra betaling for skadelige eller vanskelige arbejdsvilkår samt andre sociale og kompensationsbetalinger.
3
Udover personale til beregning af løn i den nye position ved hjælp af valgte beregningsmetode: fremgangsmåden eller metoden til klassifikation faktorer i forbindelse med løn nøglespecialister.
Tip 8: Sådan beregnes løn fra løn + bonus
Artikel nr. 114 i LC RF er tilladt for hver virksomhedAt etablere systemet med belønninger og bonusser for medarbejdere for visse arbejdsresultater. Arbejdsgiveren kan også betale monetære incitamenter uden for bonussystemet med engangs eller permanente pengebeløb. Bonuserne kan betales på baggrund af resultaterne i måneden, kvartalet eller året og være af en ikke-permanent karakter afhængig af arbejdets resultater i en bestemt periode.
instruktion
1
Ved betaling af bonusser eller incitamenter udsteder virksomhedens leder en ordre af en ensartet form, der er godkendt af Den Russiske Føderations Statstatsudvalg.
2
præmie er betalt i hårdt kontanter til hver medarbejder eller som en procentdel af lønnen.
3
Hovedet af virksomheden kan godkendeLeder af strukturafdelingen fordeler bonusen til hver medarbejder separat, afhængigt af hver enkelt bidrag til den vellykkede aktivitetsproces. I dette tilfælde tildeles en vis præmie til hele det kollektive af den strukturelle enhed.
4
Når der udstedes en månedlig præmie i et hårdt kontante beløb, er det nødvendigt at beregne saldoen af lønnen efter forskudsbetaling, tilføj størrelsen af distriktskoefficienten og præmien og tage indkomstskatten.
5
Hvis præmien er angivet i procent af månedens resultater, skal du beregne lønbeløbet ved at trække det forskud, der udbetales fra lønnen, fra. præmie beregnet ved at multiplicere den samlede løn medskyldte interesse. En distriktskoefficient tilføjes, og indkomstskatten trækkes fra. Og indkomstskatten skal beregnes ud fra den samlede indtjening pr. Måned.
6
Ved udstedelse af en præmie i procent afkvartalsresultater beregner beløbet for den gennemsnitlige løn for kvartalet. For at gøre dette skal du tilføje alle de modtagne midler, hvorfra indkomstskatten blev tilbageholdt divideret med antallet af kalenderdage i faktureringsperioden og multipliceret med 30,4. Det resulterende tal multipliceres med procentdelen af præmien. Med en præmie, monetære incitament eller belønning beregnes en indkomstskat på 13%.
Tip 9: Sådan sænkes lønnen
Når medarbejderen er ansat til arbejdearbejdskontrakt. Et af hovedpunkterne i kontrakten er udnævnelse af løn og udstedt en instruktion om officielle opgaver, for hvilke denne løn vil blive udbetalt. Kontrakten er undertegnet bilateralt - af en medarbejder og arbejdsgiver. Aftale om nedsættelse af tjenestemand løn bør også være mellem de to parter.
instruktion
1
Arbejdsgiveren har ret til at sænke lønnen iforbindelse med produktionsbehov, ændringer og omorganisering af virksomheden. Du kan ikke sænke lønnen. Det kan reduceres ved at reducere arbejdstiden og reducere arbejdsgruppen. Hvis dette ikke er gjort, vil virksomhedens leder få en enorm bøde, når han kontrollerer arbejdskontrollen. løn ugyldig og vil tvinge til at betale medarbejderen alt fuldt ud.
2
To måneder før efteråret løn Du skal fortælle medarbejderen om denne handling iskriftlig form mod kvittering. Hvis medarbejderen ikke er enig i en lavere løn, skal han tilbyde et arbejde i specialet på dine virksomheder i dette distrikt. Ellers kan medarbejderen i to måneder arbejde med den løn, der passer til ham og forlader.
3
Hvis medarbejderen har opholdt sig på arbejde hos din virksomhed, skal du efter to måneder trække ordren løn og en yderligere aftale om ansættelseskontrakten, der undertegnes bilateralt. Der er ingen form for ordren til at sænke lønnen, derfor er den udfærdiget i vilkårlig form med angivelse af beløbet løn og hovedårsagerne til reduktionen.
4
Desuden gør medarbejderen opmærksom på jobbeskrivelsen, hvor omfanget af hans opgaver er reduceret.
5
Hvis medarbejderen er uenig med arbejdsgiveren ogumuligheden af at nå til enighed om de ændrede arbejdsvilkår og dens betaling, kan medarbejderen ansøge hos arbejdsinspektoratet eller retten om at løse tvisten.
