Tip 1: Hvilke former for ferier eksisterer
Tip 1: Hvilke former for ferier eksisterer
I øjeblikket er der regelmæssig årligbetalte helligdage, ekstra betalt ferie, ferie uden løn. Alle medarbejdere har ret til at give orlov af den første art, andre helligdage leveres og anvendes kun under visse betingelser.
Ferie er den vigtigste slags tidde er reguleret i kapitel 19 i den russiske føderationskodeks. Der er kun tre hovedtyper af ferie, og ikke alle gælder for alle arbejdere. Så det er nødvendigt at tildele årlige betalte helligdage, forlade på egen regning, ekstra helligdage. Det fælles for alle ansatte er kun årlige traditionelle helligdage, hvis varighed er fastsat til otteogtyve kalenderdage. De skal leveres årligt i henhold til den tidsplan, som organisationen har godkendt, kan opdeles i dele, hvis der er en passende aftale med arbejdsgiveren.
Til hvem er der ekstra ferie til rådighed?
Yderligere betalte helligdage ogsåanvendes årligt, men kun nogle medarbejdere har ret til at levere dem. Typisk er denne type ferie designet til at kompensere for ugunstige forhold, hvor et bestemt arbejde udføres. Således er dem, der arbejder i skadelige farlige forhold, berettiget til den nævnte ferie. Den korteste varighed af en sådan orlov for disse personer vil være syv dage. Hertil kommer, at muligheden for at anvende yderligere betalt orlov lovligt gives til personer, for hvem der er etableret en uregelmæssig arbejdsdag for beboere i visse regioner i fjern nord, medarbejdere med særlig karakter af arbejde. Arbejdsgiveren kan også selvstændigt bestemme yderligere kategorier af arbejdstagere, der får denne form for orlov.Hvem har ret til ubestemt orlov?
Den tredje form for orlov er ubetalthvileperioder, som medarbejderen modtager, hvis der er gyldige grunde og arbejdsgiverens samtykke. Organisationen er ikke forpligtet til at yde medarbejdere disse helligdage, så deres varighed ikke er lovligt etableret. Beslutningen af sagen gennemføres på grundlag af en aftale fra parterne. Men der er nogle kategorier af arbejdstagere (f.eks. Alderspensionister eller handicappede) samt livssituationer (for eksempel ægteskabsregistrering, slægtninges død), hvor arbejdsgiveren er forpligtet til at give denne orlov. Arbejdsloven bestemmer i dette tilfælde sin maksimale varighed, men arbejdstagere skal tage højde for, at der ikke anvendes betaling ved brug af denne hviletid.Tip 2: Hvilke typer ferie findes der
Ferie - de dage, der ivrigt venteshver arbejdende person. Dette er en længe ventet hviletid, for hvilken enhver medarbejder ifølge henhold til Labour Code of the Russian Federation har ret. Hvad er typerne af ferie?
instruktion
1
Årlig betalt ferie. Det kan være grundlæggende eller langstrakt. Denne type ferie er lagt til alle medarbejdere uden undtagelse i overensstemmelse med selskabets eksisterende ferieplan. Den næste årlige ferie varer normalt ikke mindre end 28 kalenderdage. Adskilte kategorier af borgere kan få en forlænget årlig ferie. Nogle medarbejdere, for eksempel i statsstrukturer, også i løbet af ferien, kan ikke tælle den tid, der blev brugt på vej til rekreationssted og tilbage.
2
Når arbejdsvilkårene er mere komplicerede end de sædvanlige, derudoverYderligere ferie kan tildeles den årlige ferie. De, der har ret til denne orlov, er arbejdstagere, der har en uregelmæssig arbejdsdag, folk, der arbejder i farlige eller skadelige forhold, i regionerne i det nordlige.
3
Hvis medarbejderens arbejde kombineres med studier, er hanUddannelsesorlov bør desuden ydes. For at gøre dette har du brug for en grund, nemlig et certifikatopkald fra skolen. Hvor længe vil studiet forlade sidst, afhænger af dets mål, på uddannelsesniveauet og i form af instruktion. Det betales ikke altid.
4
Ubetalte eller administrative orlov,det betyder ikke, at løn - er fjernelsen af en arbejdstager fra de opgaver, som han udfører, uden indhold. Også kaldet ferie på egen regning. Grundlaget for det kan tjene som arbejdstagerens ønske, familieforhold eller andre gyldige grunde. I hvilken periode denne ferie er givet, bestemmer aftalen mellem medarbejderen og hans arbejdsgiver.
5
Barselsorlov, også kaldet ferie pågraviditet og fødsel er 140 kalenderdage. Det bør gives til alle kvindelige medarbejdere i prænatalperioden og for rehabiliteringsperioden efter fødslen. Ferieen er forlænget, hvis der opstår komplikationer under arbejdet eller i tilfælde af flere graviditeter.
6
Når barselsorlov slutterbarselsorlov, kan mødre få lov til at passe barnet. Men sådan orlov kan ydes, er ikke nødvendigvis moderen, men faderen eller en anden slægtning, der vil være engageret i pleje af barnet, indtil barnet fylder tre år.
7
Ud over den erhvervsaktive befolkning er der fastsat ferieogså for studerende i uddannelsesinstitutioner. Det kaldes akademisk orlov. En sådan orlov gives til studerende i forbindelse med ethvert lægeligt vidnesbyrd af familiemæssige årsager på grund af anden behandling af andre gyldige grunde. Varigheden af akademisk orlov kan være anderledes, i de fleste tilfælde varierer det fra seks måneder til et år.
Tip 3: Hvilke typer hoteller findes der
At tage på tur er meget vigtigt på forhåndtænk over hvor du skal stoppe. For i dag i hver by er der flere varianter af hoteller: fra den mest enkle og budget til dyre og luksuriøse.
Hoteller til rekreation og forretning
Resort hoteller og resort hoteller er mestDe er almindelige i lande, hvor strandstole trives, for eksempel i Tyrkiet eller Thailand. Typisk er disse destinationer tilbyder en bred vifte af tjenester og faciliteter: swimmingpools, spabade, fitnesscentre, tennisbaner og golf golfa.Spa hoteller er meget populære blandt dem, der ønsker ikke blot at slappe af, men også at tage et kursus af rekreative eller anti-aging behandlinger. På dette hotel er der massagerum, wellnesscentre, fitnesscentre, kosmetologerum. Spa hoteller tilbyder deres gæster sunde ernæringsprogrammer, den rigtige daglige rutine, fred og ro.Gå til varme lande, som Tyrkiet eller Egypten, vælg fire eller femstjernede hoteller, da altomfattende service i disse lande normalt er mest rentable.For nylig populærboutique hoteller. Et luksuriøst design eller et dyrt interiør er deres vigtigste særpræg. Boutiquehoteller bruges ofte til modeoptagelse. Det første boutiquehotel dukkede op i San Francisco i 1980. I dag stopper på dette hotel kan du rejse til Paris, London og Barcelona. Der er såkaldte forretningshoteller, der er designet til konferencer eller forretningsforhandlinger. Sådanne hoteller giver normalt adgang til konferencelokaler og udstyr til præsentationer. Forretningshoteller er som regel placeret i store økonomiske og forretningsmæssige centre, såsom New York, Moskva, Singapore, Frankfurt og Shanghai.
For dem der foretrækker ensomhed
Lejlighedshotellerne er heltmøblerede lejligheder, hytter eller villaer, med eget køkken og et opbevaringssted for produkter. Rengøring og vedligeholdelse der, som i et normalt hotel. Leveomkostningerne i et sådant hotel er normalt faste og afhænger ikke af antallet af personer der bor der.At tage på ferie med en stor kampagne er mere rentabel at leje et hus eller lejlighed.I varme lande, hvor strand hvil er populært,meget almindelig bungalow. Dette er et lille hus, som indeholder alt hvad du behøver for at sove, hvile og spise. Bungalows er normalt bygget af lette materialer. Chale er en almindelig type hotel i skisportssteder. Dette er et et-etagers eller to-etagers hus med et skrånende tag. Ofte er de placeret i gåafstand fra skråninger og skilifte. Udlejning af hytten er perfekt til et stort firma.
Budget hoteller
For dem der foretrækker at spare påmens du er på ferie, er vandrerhjemmet perfekt. Disse ungdomshoteller repræsenterer et stort værelse med flere senge, oftest to etager. Ting kan efterlades i særlige skabe. I vandrerhjemmet er prisen direkte afhængig af antallet af senge på værelset: Jo færre af dem, jo højere er leveomkostningerne. Moteller er små vejsiden hoteller. Hvert værelse har en separat indgang fra gaden. Moteller er normalt placeret på større motorveje. Lav leveomkostninger indebærer et passende niveau af sikkerhed. Gæstehuse er også populære blandt fans af budgetter. Dette hotel er et hus eller lejlighed, hvor værtsfamilien udover gæsterne bor. For små penge tilbyder ejeren af gæstehuset et værelse eller en seng i huset og en lækker morgenmad.Tip 4: Hvorfor forlader skemaer
Hver arbejdende borger, der arbejder iinden for rammerne af arbejdsloven er berettiget til årlig betalt orlov. Som regel går medarbejderne på ferie i henhold til tidsplanen, det vil sige tidsplanen for ferie, som udarbejdes af organisationens leder.
Tip 5: Hvad er friktionsarbejdsløshed?
Eksistensen af en vis grad af ledighed isamfundet er normalt, fordi en del af dets medlemmer i øjeblikket er på udkig efter et nyt sted. Det skal imidlertid tages i betragtning, at der er forskellige typer arbejdsløshed, som kan have en gunstig eller negativ indvirkning på samfundet som helhed.
