LovesTheTeam.com

En af de ofte anvendte administrationsmetoderden pågældende person er en sammenblanding af den private sfære, såsom: Dette spørgsmål forvirret og gør undskyldninger, fordi påberåbe Tabere - så drop din troværdighed "Er det sandt, at du var syg ACHIEVER i skolen?". Selv om dette spørgsmål var oprindeligt falsk, og du virkelig lære af fem og fik et diplom, forsøget på at retfærdiggøre at sætte spørgsmålstegn ved kompetencen til at løse nogle problemer. At bevise at "Jeg er ikke en kamel" er altid urentabel. En provokatør har opnået sin fordel, roer sig ned og fortsætter med at forfølge sin linje. Et sådant spørgsmål kan komme op en masse, de kan være absurd, upassende og endda vulgært, og det generer ikke provokatør.

Så afhænger alt af evnen til at opføre sig. Du kan komme ud af denne situation på den enkleste måde: Se streng på provokatøren, vent på en kort pause, og fortsæt med at snakke om dit emne. Denne metode dræber to fugle med en sten: For det første begyndte du ikke at retfærdiggøre dig selv og tabe troværdighed, og for det andet sætte provokatøren som en person, der ikke er værdig til at svare ham. Normalt giver denne teknik ham mulighed for at blive belejret.

Derudover kan ethvert ubelejligt spørgsmål omvendesi en vittighed. Dette fjerner essensen af ​​injektionen og tilføjer troværdighed til dig. For eksempel skræmmer den ubehagelige: "Du siger total nonsens." En pause. Han ser allerede frem til din forvirring og ønsker at være berettiget. Og spørg ham et spørgsmål med spørgsmålet: "Hvordan kender du min tante?" Han vil højst sandsynligt begynde at grine, at ingen tante ved, at du oversætter et emne mv. Og så åbner du kortene: "Hun kritiserede mig i lang tid med disse ord."

Du kan lave flere sådanne emner og bruge dem, hvis du har et vanskeligt møde. De kan bruges ikke kun på et stort publikum, men også i en tættere cirkel og endda en-til-en.

Betydningen af ​​provokerende spørgsmål er størrepsykologisk. Derfor er det muligt at neutralisere dem let, hvis du vinkler opmærksomheden til spørgeren og afdækker hans negative motivation. Denne modtagelse bruges dygtigt af vores præsident. En dag spurgte han en pinlig spørgsmål på en pressekonference, hvortil han svarede, at selvfølgelig forstår, at spørgeren understøtter interesser avisen, som er finansieret af den og så deres forhåbninger er helt klart ...". Efter sådan en skarphed problem engang sov, og så kan du sikkert reagere i stof eller aflede det argument den anden vej.

En anden mulighed for denne teknik eropmærksomhed på provokatørens personlige motivation. For eksempel kan du sige: "Jeg forstår, at du vil hævde dig selv på denne måde, men nu er det ikke tid til dette." Et sådant svar vil næsten altid være det punkt med provokerende spørgsmål, da deres forfattere virkelig hævder sig selv og, hvis det lykkes, nyder deres overlegenhed. Hvis det viser sig at angive denne motivation, vil hele sværhedsgraden af ​​angrebet blive nivelleret, og så vil angriberen selv blive afskrækket.

I tilfælde af brug af metoderneutralisering af provokerende spørgsmål af stor betydning er ro og koldblodhed. Hvis du roligt møder et akutt spørgsmål, er det meget nemmere at neutralisere det end i tilfældet, når det virkelig rører, og der er seriøs spænding. Dette gives med træning og ikke umiddelbart.

Og endnu en ting - ændre konteksten for en akutspørgsmål. Essensen af ​​provokation - at sætte dig i et dårligt lys ikke ved virkeligheden, men ved holdning til denne kendsgerning. Hvis vi vender tilbage til spørgsmålet om tabere, kan du føle skam for at performance var lav, og kan være stolte af det faktum, at mange store mennesker klarer sig dårligt i skolen, men som ikke stoppe dem lykkes. Alt afhænger af holdningen til denne kendsgerning.

For eksempel, hvis du bliver fortalt det som en personmed sådan en lav skole ydeevne, kan tage en ansvarsfuld stilling, kan man sige, "Jeg er meget glad for, at jeg kan i hvert fald til en vis grad at føle deres engagement i de store mænd der studerede dårligt i skolen, såsom Albert Einstein."

Eller et andet spørgsmål: "Har du også tidligere været i festen, som bliver kritiseret?" Svaret er: "Jeg har lige trådt ind i det for at lære i praksis alle sine negative aspekter."

Sammenfattende kan vi sige, at der er effektive måder at neutralisere provokerende spørgsmål på. Det kræver kun en vis praksis at lære.

instruktion

1

Hovedregelen: Husk, at provokatøren ønsker at vrede dig, få dig til at miste dit temperament, hæve din stemme, skubbe til skandale. Giv ham ikke den mulighed.

2

For eksempel beskylder en nabo dig, at du kaster indindgang eller røg under hans dør. Du er allerede træt af dette løgn, du vil råbe på ham groft eller endda at strejke. Men tænk: Som følge heraf vil han se ud som en uskyldig lidende, og du er en uhindret uhøflig. Hold roen, selvom alting koger indeni, og dine hænder er så kløende at lære en løgner. Icy foragtende udseende er dit bedste svar på provokation. Du kan se med et overbærende smil fra hoved til tå - dette er en meget effektiv psykologisk enhed.

3

Eller for eksempel er chefen igen uretfærdigfundet fejl. Du kan selvfølgelig snap, udtrykke alt, hvad du synes om det, fordi nerverne ikke er stryge. Men i virkeligheden vil du faktisk spille i hans hænder. Roligt og rimeligt svar på hans krav. Endnu bedre - med fakta og tal: "Er du utilfreds med mit arbejde? Men trods alt har jeg sådanne og sådanne og sådanne resultater. " Giv ham ikke en grund til at skyde dig.

4

Nogen på bussen eller i metroen kom tildu med nogle dumme krav og i en uacceptabelt grov form. Vend dig væk, hele vejen ignorerer ham. Hvis du ikke klare, med en giftig høflighed, rådgive du: "Det ser ud som om offentlig transport er dårligt for dig. Vi vil hellere tage med taxi, det er mere nyttigt for sundhed ". Din opgave: at reagere på hans uhøflige bemærkninger upåklageligt høfligt, men så at boren "sidder i en pølse", der bliver en almindelig latter.

5

Og hvis du, da du kom til et interview,begynde at stille klart provokerende spørgsmål, ved at vide: Det gøres med vilje til at teste din stabilitet i en stressende situation og ressourcefærdighed. Hold roen, svar stadig med tilbageholdenhed og høflighed. Selv hvis bogstaveligt sprængfyldt med ønsket om at klarlægge sarkastisk: "Jeg så ikke forstår om sig selv?". Kan før svaret mentalt sagde til sig selv, "Du skal ikke give efter for provokationer" eller talt, for eksempel op til fem - det er godt beroliger nerverne.

instruktion

1

Besvar spørgsmålene så ærligt som muligt. Forsøg ikke at imponere på den potentielle chef, der tilskriver dig ikke-eksisterende præstationer eller viden, som du ikke besidder. Sandheden vil stadig komme ud, og du vil finde dig selv i en meget uundgåelig stilling.

2

Tal kortfattet, kortfattet. Prøv at svare kun i det væsentlige, uden at gå væk, og gå ikke tabt på mindre detaljer. Dette er især vigtigt, hvis du er kvinde, og lederen er en mand. Nogle piger har en vane - distraheret i en samtale om emnet, og unge mennesker ikke kan lide det.

3

Ved enhver lejlighed, giv specifikkefakta. For eksempel, når du besvarer et spørgsmål om dine jobopgaver, siger: "Jeg var ansvarlig for sådanne og sådanne retninger, jeg arbejdede sammen med sådanne og sådanne kunder. I en sådan periode tiltrak vi så mange nye entreprenører, der købte vores produkter til et sådant beløb. " Dette vil straks skabe et godt indtryk af dig.

4

Du vil nok blive stillet spørgsmålet: "Hvad er årsagen til din afgang fra dit tidligere job?" Prøv at svare så præcist som muligt. Skør ikke den tidligere chef, selvom han virkelig har opført sig defekt mod dig. Bedre for eksempel henvise til, at du har nået "loftet" og ikke har set udsigterne. Eller at toldstedet var for langt hjemmefra, du brugte meget tid på vejen.

5

Hvis du pludselig begynder at spørge mærkeligt, selvprovokerende spørgsmål, selv i et hurtigt tempo, vær ikke flov, vær ikke vred og ikke panik. Dette er en ofte anvendt check, hvis formål er at bestemme, hvor meget ansøgeren er modstandsdygtig overfor stressende situationer. Fortsæt med at forblive rolig, rolig, svar uden at hæve din stemme.

6

Selvfølgelig skal du være opmærksom på din eksternesind og måde af adfærd. Kjole beskeden, men pænt og smagfuldt. Hold, iagttagelse af de almindeligt accepterede regler for etikette, demonstrere respekt for samtaleren, men lad ikke være nogen tjenlighed, tjenlighed. Vær ikke nervøs! Til sidst, selvom du bliver nægtet, vil verden ikke vende om.