Pensionsreform af 2014
Pensionsreform af 2014
Pensionsreformen vil ikke påvirke dem, der allerede er pensioneret. Pensionsalderen øges ikke. Retten til førtidspensionering af bestemte kategorier af borgere bevares
Pensionsreformen vil påvirke de borgere, somarbejder stadig. Omfanget af de rettigheder, som en borger vil modtage ved pensionering på pensionsreformen, afhænger af, hvor meget han vil arbejde fra 1. januar 2015 til pensionering. Jo mere denne periode, jo flere pensionsrettigheder vil blive dannet under den nye pensionsreform. Hvis en borger f.eks. Går på pension fra 1. januar 2016, beregnes hans pension i overensstemmelse med de lovlige normer, der træder i kraft inden 1. januar 2015, og kun et arbejdsår beregnes ud fra den reform, der er vedtaget siden 1. januar 2015. Den første borger, der vil gå i pension med fuldt dannede rettigheder under den nye pensionsreform, er den, der vil starte sin erhvervserfaring fra 1. januar 2015 og arbejde hele sit arbejdsliv inden pensionering. Den nye pensionsreform giver også incitamenter til pensionister, som besluttede at udvide deres erhvervserfaring og at udnævne en pension efter deres pensionsalder. For dem øges pensionen med ca. 45%. Ifølge den nye pensionsreform afhænger en borgerpension af løn, erhvervserfaring og beregnes ved hjælp af formlen. I løbet af sin arbejdsaktivitet opsamler en borger pensionspoint. Prisen på 1 point bestemmes på pensionstidspunktet, afhængigt af økonomiens tilstand. Hvert år finder indekseringen af værdien af point sted. Pensionspoint er indekseret ikke lavere end inflationen.
