LovesTheTeam.com

Forsikringspræmier i 2014 for arbejdsgivere

Hver medarbejder er dyrere for arbejdsgiveren,end den månedlige løn fastsat i kontrakten. Hvis den personlige indkomstskat (13%) betales af medarbejderen alene, betaler arbejdsgiveren alle pensions- og forsikringsbidrag ud af lommen. Hver måned fra løn til en medarbejder (fra løn, bonus og andre betalinger) er arbejdsgiveren forpligtet til at overføre 22% til FIU, 5,1% til MHIF og 2,9% til FSS. Således overføres der yderligere 30% til budgettet ud over den løn, der gives til medarbejderen. For at foretage betalinger til ikke-budgetmidler skal arbejdsgiveren inden den 15. dag i måneden efter rapporteringsmåneden. Med en løn over loftet (i 2014 er det 624 tusind rubler), overfører han bidrag til FIU til en takst på 10%. Disse regler gælder for alle organisationer og iværksættere med ansatte, uanset beskatningssystemet (EIA, UTII eller USN). For nogle organisationer etableres præferencetariffer for forsikringspræmier. For IT-virksomheder er fx taksten i FIU 8%, 4% - i MHIF og 2% - i FSS. For visse typer aktiviteter for virksomheder på USN (f.eks. Byggefirmaer) er prisen i FIU 20%, bidrag til FSS betales kun for skader. Fordele er også blandt indbyggerne i Skolkovo - de betaler kun 14% i FIU. For alle påløbne og indbetalte bidrag skal arbejdsgiverne indsende kvartalsrapporter til FIU og FSS. Tidligere alle bidrag til FIU for medarbejdere før 1967 b. blev opdelt i to betalinger - den finansierede del af pensionen (6%) og forsikringsdelen (16%). Siden 2014 udbetales alle forsikringspræmier ved en enkelt betaling for forsikringsdelen (for KBK 392 1 02 02010 06 1000 160). Siden 2014 er forsikringspræmierne for medierne steget med 2%, og privilegier for ingeniørorganisationer er blevet annulleret.

Forsikringspræmier i 2014 til IP

IP betaler ikke sig selv en løn, så debetale bidrag i et fast beløb. I 2014 er reglerne for betaling af IP-bidrag for sig ændret, nu afhænger størrelsen af ​​det indkomne beløb. Udgifterne til IP med en indkomst på op til 300 tusinde rubler. beregnes ved hjælp af formlen: 12 mindstelønninger * 26%. I betragtning af at mindstelønnen for 2014 er fastsat til 5554 rubler, vil bidragets størrelse være 17328,48 rubler. Således for mindre iværksættere faldt antallet af bidrag i forhold til 2013 næsten to gange fra 35667,66 rubler. i 2013. For IP med en samlet indkomst på mere end 300 tusind rubler. vil være 12 minstelønninger * 26% + (indkomst - 300 000) * 1% men ikke mere end 12 minstelønninger * 8 * 26% (142 026.89 rubler). Bidrag i mængden af ​​17328.48 rubler. det er nødvendigt at betale indtil udgangen af ​​december 2014 i pensionsfonden, yderligere 3399.05 rubler. - overførsel til MHIF.1% af indkomstbeløbet over 300 rubler. IP skal overføres inden 1. april 2015. Oplysninger om indtægterne fra FIU's IP vil blive modtaget fra skattemyndighederne på grundlag af de fremsendte erklæringer.