LovesTheTeam.com

Du skal bruge

• - Organisationens dokumenter
• - virksomhedens forsegling
• - Blanketter af relevante dokumenter
• - håndtaget
• - direktørens dokumenter
• - Den Russiske Føderations Labour Code.

instruktion

1

Ansøgninger om et job fra en person, der ønsker en stilling direktør, er ikke påkrævet. Hvis der er flere grundlæggere af selskabet, er det nødvendigt at indsamle en bestyrelse (grundlæggerrådet), hvor der træffes beslutning om at udnævne til stillingen direktør specifik medarbejder. Denne afgørelse er formaliseret i form af en protokol, hvis underskrift er afholdt af formanden for den konstituerende forsamling og sekretæren for grundlæggerrådet. Bekræft dokumentet med firmaforseglingen. Når et firma har en grundlægger, bør det tage en eneste beslutning om udnævnelse af en general direktør. Deltageren skal underskrive dokumentet og attestere det med en forsegling organisationer. Normalt accepteres en fysisk person udefra som virksomhedens leder med en enkelt deltager.

2

På grundlag af referat af grundlæggerrådet eller en eneste beslutning udarbejder en ordre til udnævnelse til stillingen direktør en af ​​grundlæggerne eller en person medside. I dokumentets administrative del angives navn, fornavn, patronymic for den nye leder af virksomheden i overensstemmelse med identitetsdokumentet. Retten til at underskrive ordren har firmaets direktør accepteret til stillingen. Bekræft dokumentet med firmaets sæl, angiv det dato og nummer.

3

Underskrive kontrakten med den nye direktør. Beskriv i parternes rettigheder og forpligtelser. På arbejdsgiverens side underskriver formanden for den konstituerende forsamling eller den eneste grundlægger kontrakten. På medarbejderens side er lederen af ​​selskabet accepteret til stillingen. Bekræft dokumentet med en forsegling organisationer, giv ham dato og nummer.

4

Skriv i arbejdsbogen en ny direktør rekord for beskæftigelse. Indtast ordens nummer på indtastningen, acceptdatoen. I oplysningerne om arbejdet skal du skrive det fulde og forkortede navn organisationer, titlen på den stilling, som medarbejderen blev accepteret af. Grundlaget for optagelse er en ordre eller en protokol. Angiv datoen og nummeret på en af ​​dokumenterne.

5

Lav et personligt kort til en ny direktør, skriv det i efternavn, navn, patronym af den enkelte, information om uddannelse, arbejdsaktiviteter og andre nødvendige data.

6

Den indkommende direktør skal udfyldeen erklæring om formularen p14001 om overdragelse af beføjelser til at handle på vegne af selskabet uden en fuldmagt, vedlægge den nødvendige pakke af dokumenter og overdrage til skattemyndigheden for ændring af det forenede statlige register over juridiske enheder.