LovesTheTeam.com

Du skal bruge

• - ansøgningsskema 13001;
• - protokollen fra selskabets stiftere (aktionærer)
• - charteret
• - Uddrag fra Unified State Register of Legal Entities
• - modtagelse af betaling af statens told.

instruktion

1

Du skal holde et møde med grundlæggerne og træffe en beslutning om at ændre det juridiske adressea. Resultatet af mødet skal være en protokol skriftligt.

2

Udfyld ansøgningsskemaet 13001, fanen på ændringen adressemen organisationen. Underskrift på ansøgningen, du skal forsikre notaren, for dette skal du bruge et andet uddrag fra Unified State Register of Legal Entities, udstedt senest en måned siden.

3

I skatteinspektionen på registreringsstedetjuridisk enhed giver en pakke af dokumenter: referatet fra mødet, udfyldt og notarized ansøgning, efter betaling af statsafgifter, forordninger, momsnummer, en lejekontrakt for lokaler (bevis for ejerskab), som vil blive lovligt placeret organisation.

4

Ved indlevering af dokumenter vil skatteinspektøren give dig en meddelelse med en dato, når du skal rapportere for en meddelelse om ændring af Unified State Register of Legal Entities. Ændringen af ​​lovlig adresseog indtastningen af ​​en passende adgang til registret varer 5 dage. Hvis du ikke kan modtage dokumenterne i rette tid, vil de blive sendt til en ny juridisk adresse din organisation.

5

På dine hænder vil du modtage et registreringsbevisændringer indført i de pågældende dokumenter samt et nyt registreringsbevis (TIN). TIN-nummeret ændres ikke, kun kontrolpunktet ændrer sig, hvilket indikerer at tilhøre en bestemt skatteinspektion.

6

Hvis i forbindelse med ændringen adresseJa, din nye adresse falder under tilsyn af en anden skattekodeks.inspektion, er du nødt til at fjerne fra registret organisationen i en gammel inspektion og registrere den nye. I denne henseende, når behovet opstår varsel midler uden for budgettet (Pension og HIF) for at ændre den juridiske adressea. Hvis der er flere territoriale grene af midler i byen, skal du først fjerne din organisation fra tidligere adresseog så kun for at blive registreret i off-budget midler til en ny adressey.

Du skal bruge

• - Arbejdspostbog hos medarbejderen
• - en ordre om at overføre en medarbejder til en anden stilling eller tildele ham en ny kategori eller kvalifikationskategori.

instruktion

1

Find en personaleordre om at overføre en medarbejder til en anden stilling eller tildele ham en kategori eller kvalifikationskategori på grundlag af hvilken medarbejderen skal laves rekord i arbejdsbogen. Hvis der af en eller anden grund ikke er nogen sådan ordre i personaledokumenterne, skal den formaliseres.

2

Indtast den savnede rekord at overføre en medarbejder eller tildele ham en nyeller de kategorier under løbenummeret efter den sidste tilgængelige rekord nummer i projektmappen, hvilket indikerer i kolonne 2 i den faktiske dato for overførsel (hvis ikke i projektmappen fyring optagelsesdato) og den tilsvarende ordre i kolonne 4 i arbejdsbogen. Ændring i kronologisk rækkefølge efter poster i projektmappen er ikke en overtrædelse af reglerne for arbejds- bøger og instruktioner til at fylde dem ud, da de ikke har angivet et klart krav om en post dato fra tidligere til senere.

3

instruktion

1

Vi udfylder "cap" af den samlede formular: 1) Angiv organisationskodeksen af ​​OKPO (denne information kan hentes fra informationsbrevet ved registrering i statens register over føderale statistikker eller meddelelse fra den territoriale enhed af den føderale statsstatistiktjeneste udstedt af organisationen) 2) Vi sætter datoen for samlingen (identisk med datoen for ordren (rækkefølge) på medarbejderens adgang til arbejde); 3) tildele medarbejderen et personnummer (for eksempel 01, 010, 253 osv.); 4) vi indtaster oplysninger om TIN og nummeret på forsikringscertifikatet for den statslige pensionsforsikring; 5) I kolonnen "Alfabet" angiver vi første bogstav i medarbejderens efternavn; 6) I kolonnen "Arbejdets art" angiver vi permanent eller midlertidigt medarbejderen; 7) I kolonnen "Type arbejde" angiver vi, om det er den vigtigste for medarbejderen, eller om han eller hun udfører deltidsarbejde i organisationen. 8) I kolonnen "Sex" sætter vi arbejdstagerens køn: mand eller kvinde.

2

Vi udfylder afsnit 1. "ALMINDELIGE OPLYSNINGER": 1) ansættelseskontraktens nummer og datoen for dens indgåelse 2) Angiv medarbejderens navn 3) Angiv fødselsdato, udfyldt på to måder (verbalt, alfabetisk og digitalt); 4) angiv fødestedet i henhold til pas eller andet identitetspapir og angiv den relevante kode for OKATO) 5) angive data om borgerskabet for personen, herunder og ved at angive koden i henhold til OKIN 6) Vi introducerer information om graden af ​​viden om et bestemt fremmedsprog ("læser og oversætter med en ordbog", "læser og kan forklares", "ejer frit"), herunder ved at anbringe en tilsvarende kode på OCIN; 7) Angiv data om dannelsen af ​​medarbejderen (uddannelsesniveau, uddannelsesinstituttets navn, dokument om uddannelse, årsafslutning osv.), Herunder alle nødvendige koder; 8) vi indtaster data om medarbejderens erhverv, med angivelse af sin kode fra OKPDTR 9) Angiv længden af ​​medarbejderens erfaring på tidspunktet for indgåelsen af ​​ansættelseskontrakten med angivelse af dens individuelle typer 10) angive oplysninger om, hvorvidt medarbejderen var gift eller ej, herunder ved at angive OKIN-koden 11) vi indtaster data om familiens sammensætning (oftest er kun de, der nævnes: mor, far, mand, kone, søn, datter, bror eller søster); 12) i nøje overensstemmelse med medarbejderens pas, indtaster vi de nødvendige data i dette dokument (serie, nummer, udstedt og når udstedt) 13) Angiv bopælsadressen under passet og den faktiske, ikke glemmer postnumrene; 14) Vi angiver datoen for registrering på bopælsstedet og angiver telefonnummeret, hvor du kan kontakte medarbejderen.

3

Vi udfylder afsnit 2. "Data om den militære konto," ifølge den militære kort (midlertidige certifikater udstedt til gengæld) eller identiteten af ​​borgeren at blive kaldt til militærtjeneste: 1) stemplet reserve kategori (denne post er ikke udfyldt for reserveofficerer); 2) angiver rang af medarbejderen, eller skrive sætningen "ankes"; 3) Angiv sammensætningen (profil) - "kommando", "soldater" osv. 4) fastgjort fuldstændig kodemærke VSL, som kan være en digital eller alfanumerisk; 5) indikerer hylde kategori til militærtjeneste (fra "A" til "G"); 6) angiver navnet på det militære kommissariat på bopælsstedet 7) hvis personen er ved en almindelig eller særlig militær registrering, skal du angive denne information i blyant. Ved slutningen af ​​den anden side, samlet form nødvendig underskrift servicepersonale, da dens afkodning og angivelse af de positioner og underskrift af den ansatte, der er fastgjort under fyldet dato.

4

Udfyld sektioner 3 til 10 i den forenedeformularer, rækkefølgen af ​​indtastning af oplysninger, der afhænger af en bestemt medarbejders arbejdsaktivitet i en bestemt organisation og behandles mere detaljeret i specialiserede publikationer, såsom: "PERSONLIGE KORT: Registreringsproblemer". Praktisk manual. Изд.2-Г - Volgograd: Konsulentvirksomhed "Strategi". - 65 sek.

5

I tilfælde af opsigelse af ansættelseskontraktendu skal udfylde afsnit 11.Osnovanie ansættelsesophør (afskedigelse), med angivelse hvis ordlyd skal svare til begrundelsen for opsigelse af ansættelseskontrakten indeholdt i ordren (vejledning) om ophør af ansættelseskontrakten med henvisning til den artikel (afsnit af artiklen) i arbejdsretten i Den Russiske Føderation. Derefter satte oplysninger om datoen for afskedigelsen og ordren på grundlag af hvilken den er fremstillet. Og endelig, i bunden af ​​siden igen, underskrift af den ansattes personaleafdeling, med fulde navn og angivelse af stilling og underskrift af medarbejderen.