Hvad hvis arbejdsgiveren ikke giver arbejdsbogen
Hvad hvis arbejdsgiveren ikke giver arbejdsbogen
Med afskedigelsen reduceres medarbejderfirmaetarbejdsgiver skal give arbejdet bogen og alle ledsagende dokumenter. Nogle gange sker det, og så, betragtes hovedet, for eksempel, at du ikke består nogen materielle goder eller overføres til deres ansvar og ikke give dig den vigtigste dokument af dit arbejde. Derefter har du ret til at bringe ham til administrativt ansvar eller indsamle kompensation for ikke-økonomisk skade.
Du skal bruge
- - pas
- - Arbejdsgiverens krav
- - retslige myndigheders krav
- - krav til arbejdskontrol
- - kodeks for administrative lovovertrædelser
- - Den Russiske Føderations civile retsplejelov
- - Den Russiske Føderations Labour Code.
instruktion
1
Hvis du ikke giver arbejdsgiveren din arbejdsbog tilAf forskellige grunde forsøger at forhandle med ham. Hvis arbejdskonflikten ikke kan løses fredeligt, advare den tidligere direktør, at du har til hensigt at ansøge om arbejdsinspektoratet. Forklar at dette truer ham med en bøde. Når den tidligere arbejdsgiver ikke skræmmer denne kendsgerning, fortsæt til handlingen.
2
Kontakt Arbejdsinspektionen. Skriv en erklæring om, at arbejdsgiveren har krænket dine rettigheder uden at give dig en arbejdsrekord. Efter alt, uden dette dokument kan du ikke finde arbejde. Selskabet vil derfor blive bødet. Rostrud har ret til at pålægge en individuel iværksætter en bøde på mellem 1 og 5 tusinde rubler, for en organisation overtrædelse af din arbejdsret vil koste et beløb på mellem tredive og halvtreds tusind rubler. Og for manglende overholdelse af arbejdsinspektoratets afgørelse er der fastsat en bøde, som defineret i kodeksen for administrative overtrædelser.
3
Der er en anden måde, som erfølgende. Ansøg til retten på dit bopælssted. Skriv en erklæring. I dokumentets "cap" skal du angive det fulde navn på den retslige myndighed. Indtast derefter dine personlige oplysninger, adresse på registreringen. Skriv oplysninger om din arbejdsgiver, herunder skatteydernes identifikationsnummer, checkpoint, organisationsnavn, registreringsadresse.
4
I indholdsdelen skriv ned essensen af erklæringen. Angiv de omstændigheder, hvorunder situationen opstod. Det vil sige, at arbejdsgiveren uberettiget ikke returnerer dig arbejdsbogen.
5
Med henvisning til civilproceskodeksen i Den Russiske Føderation,Beskriv, hvilken skade der er sket for dig. Angiv, hvor meget du gerne vil modtage fra arbejdsgiveren som kompensation for ikke-økonomisk skade. Typisk er en specialist berettiget til erstatningsbeløbet i det beløb, der beregnes efter hans gennemsnitlige indtjening og antallet af dage, som dit dokument ikke returnerer. Skriv ansøgningen, angiv en dato, skriv dit navn, fornavn, patronymic.
