Tip 1: Sådan er du leder i relationer
Tip 1: Sådan er du leder i relationer
Selv i æra med ubetinget manddom dominansder var kvinder, der ikke blot hævder at være leder af familien, men også med stor succes at klare det. Det er et andet spørgsmål, at kvindelige husmødre skulle opnå dette ved rundkørsel, og forsigtigt skjule deres ambitioner for ikke at blive underlagt offentlig fordømmelse. Nu arbejder hustru i de fleste tilfælde på lige fod med hendes mand, og til tider giver de et større bidrag til familiens kasseapparat. Hvis hun naturligt er energisk, med en stærk karakter, hævder hun ofte at være førende i relationer.
instruktion
1
Først og fremmest bør både mand og kone helt sikkert huske hvad de skal være leder betyder ikke "undertrykke, undertrykke,behandle ". Familien er ikke hæren, og bestemt ikke et fængsel, forholdet mellem "Leder af ordren - loven for en slave" er uhensigtsmæssige og uacceptable. Ægteskab - kompromisets kunst, og lederen bliver nødt til ikke kun at give ordrer som at overbevise, at de har ret.
2
være leder, så tag det fulde ansvar forfamilie. Fra hvordan lederen vil klare sin opgave, hvor vellykket og vellykket familieliv vil være. Derfor bør både mand og kone være nøgternt vejet, vurdere deres evner, muligheder. For eksempel, hvis manden er delikat, genert, på randen af svag karakter, har han næppe brug for at sige: "Jeg er en mand, så vi vil alle have min vej!" Især hvis konen i modsætning til ham er energisk, bestemt, stram. Men hans kone skammer sig lige over for at hævde lederskab, for at tvinge sin mand til at handle på sin egen måde, tage til kvindernes våben som skandaler, tantrums, tårer.
3
Det er bedre at aftale på forhånd, i hvilke tvistelige tilfælde det afgørende ord vil være for konen, og i hvilket - for manden. Dette vil medvirke til at forhindre unødvendige skænderier.
4
Lederen skal opføre sig rolig, med tilbageholdenhed,trygt, intet - ingen adfærd, ingen stemme, ingen gestus, der ikke viser forvirring. Samtidig skal han kort, klart og overbevisende forklare, hvorfor man skal handle på den måde, han mener er rigtig. Uden denne evne til at hævde lederskab er det bedre ikke engang at stamme.
Tip 2: Sådan er du leder i et firma
I de fleste grupper er der ofteen person, der trækker til ham, skål op. Det er rart at være sammen med ham, det er nemt at arbejde og at hvile. Udvikling af lederegenskaber er ikke så svært. Det er vigtigt at fastsætte klare mål og opnå dem.
instruktion
1
Lær at kommunikere korrekt. Det er vigtigt at kunne udtrykke dig veltalende, men også lytte til samtalepartneren. Med venlig hilsen interesseret i emnet for samtalen, afbryd aldrig højttaleren. Spørgende tilladelse, kan du stille et par klargørende spørgsmål, afværge situationen med en passende vittighed. Alt dette vil naturligvis vise samtalepartnerens interesse for kommunikation og ikke den sædvanlige manifestation af høflighed.
2
Øv selvforbedring. Bestem hvilke kvaliteter du skal blive leder virksomheden. Prøv i dit valg at stole på sådanne personlige træk som ærlighed, respekt, engagement, god natur osv.
3
Skift din holdning til fiasko. Prøv at se på dem fra et positivt synspunkt. Skønheden i fiasko er, at den enten åbner nye muligheder for at prøve igen eller angiver en anden vej for at nå målet. Husk at kun en munter og selvsikker person kan blive leder.
4
Skab din egen mening. En person med ledende kvaliteter skal have en stærk kerne, som gør det muligt at bruge autoritet i virksomheden. Forsøg at retfærdiggøre dit synspunkt ved enhver lejlighed, men læg aldrig din holdning til, hvad der sker med andre mennesker.
5
leder virksomheden skulle kunne se de bedste kvaliteter hos andre mennesker, at forbinde dem i kommunikation, for at fremme udviklingen af personligheder. Derudover være leder - Dette er ikke kun et spørgsmål om nogen prestige, men også et ansvar for hvert medlem af holdet.
6
Glem ikke at give komplimenter til andre medlemmer virksomheden. Opmuntre deres gode gerninger og udseende, ønsket om forandring og undersøgelse. Det vigtigste - gør det ærligt, overdriv det ikke.
7
Husk om beskedenhed. Denne kvalitet pryder altid lederen. Men vær ikke flov overfor fremmede.
Tip 3: Sådan er du leder i klasseværelset
En person kan lære næsten alt. Herunder at være en leder. For at blive ledende er det ikke nødvendigt at være den stærkeste, den smukkeste, den højeste eller den smarteste. Det er nok at være sikker på din unikhed og overbevise andre om det.
instruktion
1
Det første skridt på vejen til lederskab er søgensin egen "zest". "Smag" kan være alt, lige fra muligheden for at glimrende spille skak, for at skabe de mest almindelige ting ekstraordinære ensembler, spændende historier at fortælle, og efterbehandling færdigheder bugtaler. De unikke evner, der findes i sig selv, er vigtige ikke kun for at finde, men også for at udvikle så meget som muligt.
2
Det er ikke nok at finde i dig selv og udvikle en "zest". Det er vigtigt at respektere dine evner og færdigheder, værdsætte og tro på dem. En positiv holdning til selv de mest trivielle ting ved første øjekast giver dig mulighed for at se, hvad der sker med en optimistisk position. Usikker på sig selv og hans pessimistiske magter bør ikke og forsøge at blive førende i klasseværelset, elevgruppen og arbejdsholdet.
3
Demonstrer din unikhed for klassekammeraterbedre på det rigtige tidspunkt og på det rigtige sted. En matematik eller en klassetimme er ikke den bedste tid til at vise et sang talent eller evnen til at mesterligt vise tricks. Men på skoleaften, på fødselsdagen for en klassekammerat eller et kreativt møde, kan du ikke være beskeden og vise dit talent i fuld kraft.
4
At være leder er mere end magt ogmyndighed. Lederskab er først og fremmest evnen til at tage ansvar og træffe vigtige beslutninger. Et passende øjeblik for manifestationen af lederskabskvaliteter er vanskeligt at forudse, men det er ret realistisk at udøve dine handlinger i en hypotetisk nødsituation på forhånd.
5
Enhver leder har brug for evnen til klart at udtrykkederes tanker og engagere publikum med ideen. At beherske evnen til intelligent tale gribe opmærksomhed kammerat og inspirere, ikke nogen skam at tilmelde sig kurser af retorik, talekunst, eller træne med en båndoptager foran et spejl. Word-parasitter, mager ordforråd eller manglende følelsesmæssig farvning af tale - alle disse fejl blive synlige efter at have lyttet til en optagelse. Det er over disse mangler og bliver nødt til at arbejde.
6
At være en leder betyder at have din egenmening. Det er dog ikke nødvendigt at påvise uafhængighed af dine domme ved enhver lejlighed og være bange for at udtrykke din egen mening, som er forskellig fra flertallet, er ikke nødvendigt. Ledelsens mening kan udfordres, afvises, men han vil under alle omstændigheder respekteres. Og respekt fra kollektive medlemmer (klasse, gruppe af venner eller ligesindede mennesker) er det første skridt til at opnå lederens æres titel!
