Hvilke dokumenter skal jeg ansøge om arbejde?
Hvilke dokumenter skal jeg ansøge om arbejde?
Ved ansættelse af en medarbejder, arbejdsgiverenbeder om en række dokumenter. Listen over obligatoriske er reguleret af arbejdslovgivning, nemlig artikel 65 i den russiske føderationskodeks. Andre dokumenter, som arbejdsgiveren måtte kræve af en specialist, hvis der er gode grunde.
Det vigtigste dokument, når du ansøger om et jober et pas af en statsborger i Den Russiske Føderation. Når du skriver en ansøgning om optagelse, skal du angive dit navn, fornavn, patronymic i overensstemmelse med identitetsdokumentet samt adressen på din bopæl. Passdata er angivet i medarbejderens personlige kort. Passet er et bindende dokument, uden hvilken beskæftigelse nevozmozhno.Esli du aldrig har været bearbejdet, og beskæftigelse historie, du ikke ville starte, er arbejdsgiveren forpligtet til at udstede dig dette dokument i overensstemmelse med betingelserne i reglerne for arbejde bøger. Arbejdsoptegnelsen indeholder optegnelser om ansættelse / afskedigelse, som tjener til at beregne længden af tjenesten. Derfor, hvis du allerede har dette dokument, skal du give det til organisationens HR organisation. Hvis arbejdsarkivet er tabt eller beskadiget, kan arbejdsgiveren oprette en ny bog til medarbejderen. I dette tilfælde er oplysninger om arbejdstagerens tidligere arbejdssteder ikke medtaget i den. Hvis specialisten ønsker at udstede et duplikat, så arbejdsgiveren vil være i stand til at foretage de nødvendige registreringer af de tidligere arbejdssteder borgeren kun på grundlag af dokumenter, der bekræfter det faktum, at arbejde i en bestemt organizatsii.Pri et ansættelsesforhold borger skal indsende bevis for uddannelse (eksamensbevis, certifikat). Hvis medarbejderen har en sekundær professionel og højere faglig uddannelse, bør han præsentere et eksamensbevis erhvervelsen af en specialitet og vidnede sidste obrazovanii.Pensionnaya plastikkort, som er den forsikringsbevis, det er en borger, når man søger et job, hvis han tidligere havde arbejdet og betalt skat af indkomst af enkeltpersoner, og arbejdsgiveren overførte forsikringspræmier. Hvis medarbejderen tidligere intetsteds numre arbejde, virksomheden er forpligtet til at rette op på arbejdsgiver kræver dokument.Esli bringe tidligere beskæftigelse egenskaber og indtjening erklæring, dette krav ikke nødvendigvis udføre, hvis du ikke ønsker at gøre det for en eller anden grund, så da disse dokumenter ikke er medtaget i den obligatoriske liste.