Hvilke dokumenter har borgerne i Ukraine brug for arbejde?
Hvilke dokumenter har borgerne i Ukraine brug for arbejde?
Efter et vellykket interview med arbejdsgiveren ogdiskuterer arbejdsvilkårene på et nyt sted, kommer linjen til officiel registrering. For enhver ansættelse i Ukraine skal en ansat medarbejder levere en bestemt pakke med dokumenter.
Du skal bruge
- - pas af en borger i Ukraine,
- - SNILS,
- - TIN,
- - arbejdsbog
- - Uddannelsesbevis,
- - medicinsk bog.
instruktion
1
Det vigtigste dokument i kommission af nogenEn juridisk vigtig handling i Ukraine er et civilt pas. Men hvis han ikke er med ham, kan den erstattes af ethvert andet dokument, der har et fotografi og er i stand til at attestere den nye medarbejders identitet. Dette kan være et pas eller kørekort.
2
Separat vil jeg notere kravet om tilgængelighedregistrering. I overensstemmelse med Labour Code of Ukraine har arbejdsgiveren fuld ret til at nægte ansættelse til den person, der ikke har opholdstilladelse, med undtagelse af udlændinge. Derfor skal enhver, der gerne vil opbygge en karriere, tage sig af beslutningen om dette problem i forvejen.
3
Ved officiel beskæftigelse er det nødvendigtat have et arbejde rekord med dig. Det skal også være kendt, at hvis arbejdsforhold i en organisation er deltidsarbejde, har arbejdsgiveren i dette tilfælde ikke ret til at kræve tilgængeligheden af dette dokument. Hvis ansættelsen udføres for første gang, skal personaleafdelingen selv arrangere arbejdsbogen.
4
I overensstemmelse med gældende lovgivningen borger, der ikke er en privat iværksætter, bør ikke modtage sin individuelle kode fra skatteyderne. Det vil sige, at arbejdsgiveren ikke har ret til at kræve fra sin arbejdsgiver, hans IIN. Men i nogle tilfælde kan man spørge om, at man hurtigt kan få identifikationsnummeret på skattekontoret på registreringsstedet.
5
Mænd fra 18 til 27 år uden fejlskal vise dokumenter af militær registrering. I tilfælde af at en draftee er ansat, skal han fremlægge identitetskort for en borger, der er underlagt varetægt for militærtjeneste. Hvis det er borger, der opholder sig i reserve, skal han give en militærbillet.
6
I tilfælde af at enheden kræver et arbejdespeciel viden og uddannelse, skal du have dokumenter, der viser uddannelse, kvalifikationer og bekræftelse af særlig viden. Hvis ansættelsen ikke er i specialet, er sådanne dokumenter ikke påkrævet.
7
Og selvfølgelig er det obligatorisk atat udstede en lægebog, da den arbejdsgiver, der ansætter en medarbejder inden for tjenesteydelser eller handel, i sin fravær har fuld ret til at nægte at arbejde.
