Tip 1: Sådan forbedres styring
Tip 1: Sådan forbedres styring
Dannelsen af markedsrelationer i vores landkom til en regelmæssig fase, hvor ledere begyndte at spille en stor rolle. Virksomhedschefer, der har tillid til deres fødder, ved, hvor godt deres forretning afhænger af medarbejdernes effektivitet. Derfor er udviklingen af personalestyringssystemet nøglen til udvikling og stabil vækst.
instruktion
1
Forbedring af styringssystemet begynder med en analysenuværende situation. Det omfatter undersøgelsen af bemandingen, der identificerer medarbejdernes behov med henblik på yderligere motivation, kendskab til bordet. På nuværende tidspunkt er det også vigtigt at studere det eksisterende incitamenteringssystem i virksomheden. Her spilles rollen ikke kun af et bonus-betalingssystem, men også af den moralske situation i holdet.
2
Forøg niveauet af materiale og tekniskudstyr. Arbejdsproduktiviteten vil aldrig være høj, hvis medarbejderne plejer at lægge huller i det meste, eller hvis det virker på forældet udstyr. I dette tilfælde føler han, at hans arbejde ikke er så vigtigt, da myndighederne redder på det tekniske grundlag for arbejdskraft. Forbedringen af arbejdstagernes kvalifikation skal gå parallelt med væksten i materialets materielle udstyr.
3
Opmuntre initiativet. Praksis har vist, at når alle har ret til at tale og blive hørt, ikke kun den høje arbejdstempo, men en høj procentdel af gennemførelsen af de ideer, medarbejderne. For at gøre med hvor de skal investere deres egen arbejdskraft, hvor man kan se ud, hvor han lyttede, helt anderledes end til hvor du føler kun eksekutor af en andens vilje.
4
Forbedre administrationsmetoder. Først når lederen indser, at omkring er ikke en ansigtsløs masse af kunstnere, og et team af professionelle, når rammer vil blive forstået som den dyreste ejendom salg, vil dette hold blive et team, der arbejder for det fælles bedste. Få kontakt med hver underordnet, lad ham føle sin betydning. Gør flere corporate events. Når du gør dette, skal du sørge for at være underordnet - følg afstanden for at undgå fortrolighed på alle niveauer i hierarkiet.
5
Sæt på personaleafdelingen udviklingincitamenter. Motiverende aktiviteter skal være rettet mod materialets og moralsk stimulering af holdmedlemmerne. Straffe kan også finde sted, men hvis du ikke ønsker omsætning, bøj ikke stokken.
Tip 2: Hvem opfandt håndtelefonen
Berøringsskærm som en enhed, der svarer tilrørt, bragt ind i masseudvikling i USA. Først blev denne nye teknologi kun brugt i computersystemer og grafiske tabletter i 80'erne af det XX århundrede. Den første telefon blev opfundet i USA i 1993. Det var IBM Simon.
instruktion
1
Den første touch IBM Simon var nokDen besværlige struktur og form var en mursten. Historien har ikke bevaret navnet på konstruktøren, vi ved kun, at Simon var udtænkt af den eksperimenterende, til at udvikle deltog Mitsubishi Electric ingeniører under ledelse af Frank Canova, der præsenterede en model af verden i de sider af den populære publikation USA Today. I telefonen blev basale funktioner i en mobiltelefon, såsom en lommeregner, et ur og en adressebog realiseret. Touch kontrol det var ikke oprindeligt fastsatte fingrene, selv om det var muligt, men for de fleste af transaktioner var mere praktisk at bruge pennen. Omkostningerne ved Simon var omkring tusind dollars, hvilket var en betydelig mængde for den tid. På trods af opfindelsens innovative karakter spredte den sig ikke, og snart ophørte virksomheden med at engagere sig i mobiludvikling.
2
Følgende omtale af touch-telefonerfindes i Japan. I 1998 udgav Sharp en smartphone. Et andet forsøg på at anvende den sensoriske system management i mobile enheder er blevet en model Alcatel One Touch COM, siger dets oprettelse var i kontrol Etena Fuke, som i 1990 ledet de tekniske afdelinger og de mest lovende områder for udvikling. Imidlertid modtog disse modeller ikke ordentlig opmærksomhed, og i et stykke tid blev berøringstelefonerne glemt.
3
Begyndelsen af det tredje årtusind blev også markeret afog nyheder inden for mobilteknologi. Sensoriske telefoner udvikler sig aktivt, globale virksomheder som HTC og Nokia frigiver deres egne og mere avancerede modeller. De første sensortelefoner opererer på resistiv teknologi. Dens idé er at måle modstandsændringen mellem skærmen og den anden overflade inde i telefonen under skærmen. Når der trykkes, falder afstanden mellem dem og modstanden ændres. Dette system har sine ulemper såsom billedforvrængning og ikke kompakt design. Ud over resistive, bruger sensorer også kapacitive, induktive, infrarøde og strain gage teknologi.
4
En ny præstation i imperiet af touch mobileTelefoner blev det legendariske produkt fra Apple - iPhone. Dette produkt blev introduceret til verden i 2007 og vandt utrolig popularitet. Ud over de kreative ideer fra Steve Jobs og kreative designløsninger kunne Apple-teamet introducere mange funktioner og implementere nye teknologier i den nye telefon. Den mest revolutionerende var multi-touch-systemet, hvilket indebærer samtidig styring af flere fingre, som ikke tidligere var fastsat i nogen smartphone.
5
Produktion af berøringstelefoner i nutidentid involveret i et firma med et verdensomspændende ry, fortsætter med at forbedre design og funktionalitet, så smartphones har trygt taget føringen blandt andre mobile enheder.
Tip 3: Smart Pepper Robot
Fremtiden er allerede kommet. I februar 2015 solgte det japanske teleselskab Softbank den første serie robotter i mængden af 300 enheder. Salget af roboten blev gennemført via internetsider og i butikker til softwareudviklere.
Robot humanoid Repper blev udviklet af virksomhedenSoftbank at kommunikere med en person. Væksten af en humanoid er 120 centimeter, og vægten er kun 28 kilo. Sådanne små dimensioner af robotten er forbundet med den psykologiske frygt for mennesker foran store androider.
Robots intellekt er i skyensom han hele tiden er på internetforbindelse med. Dette giver dig mulighed for løbende at opdatere og forbedre robotten. Android er udstyret med videokameraer, mikrofoner og sensorer, hvorved det analyserer de modtagne oplysninger fra mennesker og miljø.
Roboten genkender udtryk for en persons ansigt ogintonation med hvilken denne person taler, og svarer tilstrækkeligt til alt der sker. Personen kan udføre feedback med roboten ikke blot ved hjælp af stemmekommandoer, men også ved hjælp af en berøringsskærm, der ligger på brystet.
I fremtiden er det planlagt at bruge en robot til at hjælpe mennesker, der ikke kan tage sig af sig selv.
Det er også planlagt at bruge roboten tiluddannelse. En robot kan træne små børn i en legende form. Og børnene er meget interesserede i at kommunikere med en sådan usædvanlig lærer. De er mere villige til at gå i klasser og mere aktivt opfører sig i klassen.
Men spørgsmålet om at styredenne gadget. Hvis hele robotens hjerne er i skyens rum på internettet, så kan den også styres udefra. Derfor kan du i tillæg til den rigtige assistent købe en ideel spion der overvåger dig 24 timer i døgnet. Det vil sige, at dit liv kan være til gavn for folk, der skaber software til robotter, og al vores frygt om maskinoprør og robotternes oprør er måske ikke så abstrakte fantasier.
