Tip 1: Hvordan laver man en psykologisk egenskab af holdet
Tip 1: Hvordan laver man en psykologisk egenskab af holdet
komponere karakterisering hold, læne på den psykologiske side ogfunktioner i interaktion i det. Du skal analysere det psykologiske klima og de enkelte kvaliteter af alle dets medlemmer. Ved at tegne en karakteristik kan du se niveauet af udvikling hold, konflikt og dets potentiale.
Du skal bruge
- Data fra studier af det psykologiske klima i gruppen,
- data om undersøgelsen af individets orientering og medarbejdernes værdieretninger,
- observationsdata
instruktion
1
Klimaforhold Beskriv den psykologiske atmosfære, baseret på de subjektive data fra dets medlemmer, observationer eller test. Besvar spørgsmålet om, hvor tilfreds medlemmerne er hold deres stilling i organisationen? Hvor kompatible er alle medlemmerne i arbejdet? Uanset om der er konflikt og overdrevent selvcentrerede mennesker, der forstyrre hele holdet. Beskriv hvordan man bevidst at følge lovene i kolleger i gruppen, der er omfattet af den etablerede orden.
2
enhed hold Hvilken type vil du tage dit hold til?sammenhængende, svagt uensartet eller uoverensstemmende (konflikt)? Analysere hvordan deltagerne viser enighed om de vigtige spørgsmål i livet (enstemmighed), hvad er kvaliteten af kommunikationen mellem dem, selvværd og selvtillid af alle, hvor meget den gensidige tiltrækning mellem kolleger og ønsket om at beskytte og bevare den kollektive. Samhørighed er genereret et behov for støtte og bistand gensidig følelsesmæssige sympatier og afhænger af størrelsen af gruppen, sociale homogenitet, stabilitet, tilstedeværelse eller eksterne farer opnået succes gruppe. Angiv på grundlag af, hvad der sker uoverensstemmelser. I det sammentømret hold, de normalt henvise til midlerne til at nå målene, og i en fragmenteret (konfliktfyldt) - der er forskellige meninger om eventuelle problemer. I samme afsnit, angives niveauet for organisering af medarbejdere, tilstedeværelse af ledere, der tager ansvar i usædvanlige situationer. Bemærk hvad omsætningen er, og niveauet af arbejdsaktivitet. Bemærk eksistensen af grupperinger, hvis nogen.
3
Psykologisk kompatibilitet af mennesker Beskriv,hvor meget hver medarbejder har mulighed for at realisere sine egne evner i sin aktivitet, hvor tæt eller ej de moralske værdier af medarbejderne er. Ved hjælp af tests skal du kontrollere værdibeskederne for hver medarbejder og analysere dataene. Vigtigt er spørgsmålet om, hvordan rationelt fordelte funktioner er blandt kolleger, om misundelse eller succes er mulig på bekostning af andre medarbejdere, dvs. - lave moralske kvaliteter Hvad er de vigtigste motivationer for teamwork og hvordan matcher de?
4
Psykologisk pres Bestem niveauet af psykologisk pres hold på sine medlemmer - det afhænger af resultaternetidligere afsnit. Psykologisk pres kan være svagt i de indledende faser af gruppens udvikling, når det ikke er dannet, og dets medlemmer ikke vænner sig til eller kan ikke gnide mod hinanden. Omvendt kan kollektoren være en stærk indflydelse på hver enkelt af deltagerne. Hvor meget indflydelse har du på medarbejdernes syn på enkelte medlemmer?
Tip 2: Sådan kompilerer du et psykologisk portræt af en person
Et psykologisk portræt af en person er påkrævetregelmæssigt. Og ikke kun i kriminologi. Denne karakteristika for en person er lavet i nogle afdelinger af personale for at vurdere medarbejdernes evner. At komponere et psykologisk portræt - besættelsen er meget interessant og vanedannende.
instruktion
1
Først skal du være opmærksom på temperamentperson. For hver slags temperament er karakteriseret ved deres egen karakteristika, hvorved man kan analysere hvad man kan forvente af en person. Takket være ham alene - hurtig nok, mobil, forskellige følelsesmæssige reaktioner, andre - langsom og rolig. Psykologer betragter temperament grundlaget for personligheden, som er baseret på nervesystemet og afhænger af både menneskets struktur og stoffets stofskifte. Og temperament overføres ved arv og forandring er som regel ikke underlagt. Der er fire hovedtyper af temperament: sanguine, choleric, melankolsk og phlegmatic.
2
Det næste punkt, som er vigtigt nok tiludarbejdelse af et psykologisk portræt - dette er en persons karakter. Det er i det, at individets væsentlige behov udtrykkes. Ved karaktertræk kan du bestemme personlighedskarakteristika såvel som de stabile træk ved adfærd hos en person. Karakteren kan opdeles i fire grupper efter personens struktur i forhold til enhver aktivitet. Allokere en tendens til at arbejde, til kollektivet og samfundet rundt for sig selv til ting.
3
Ved udarbejdelse af et psykologisk portrætpersonen lægger særlig vægt på fagets ikke-verbale adfærd. Det såkaldte kropssprog er meget vigtigt. Om hvad denne personlighed er, kan man sige ved bevægelser, kropsholdning, ansigtsudtryk, øjenkontakt mv. Alt dette ubevidst udtrykker en persons underbevidste humør. Det er bevist, at folk kan bruge mere end 10.000 kombinationer af kropsbevægelser, ifølge hvilke erfarne fysiognomister kan læse næsten alle menneskelige tanker.
4
Verbal kontakt er også vigtig. Ved konstruktion af en psykologisk portræt baseret på følgende parametre: funktionerne i opbygningen af sætninger, ved hjælp af forskellige markør ord, intonation og tempo i tale, er vaner ændrer samtalen brat, den dobbelte betydning af meddelelsen, odds og meget mere. For eksempel udtrykke dette ikke er et spørgsmål om respekt og tillid af de interviewede, på trods af at talen selv kan være den mest kompetente og smukke. Dette skyldes det faktum, at hastigheden af tale er forbundet med nervøsitet.
5
Fysiognomi er en anden parameter, somVær opmærksom, når du komponerer et psykologisk portræt af en person. På ansigtsegenskaberne forsøgte man at gætte karakteren for 2000 år siden. Videnskab med en så stor oplevelse giver dig mulighed for nøjagtigt at forudsige, hvilke funktioner der findes i mennesker med lignende ansigtsegenskaber. Ved ansigtsrynker kan du bestemme funktionerne i det psykologiske portræt. For eksempel, hvis en person har mange fine rynker i hjørnerne af hans øjne, så smiler han ofte. Og det viser at han er meget venlig. Ifølge skullets struktur er det muligt at bestemme selv de genetiske forudsætninger for en person, der er indarbejdet i ham fra fødslen.
6
Nogle gange for fuldstændighed af et psykologisk portrættilføj og grafologisk analyse. Det er håndskrift, der gør det muligt at afsløre bogstaveligt alle hovedtræk i en persons karakter. Professionelle grafologer kan bogstaveligt talt i 5 minutter med at studere mands håndskrift håndskrift komponere en detaljeret historie om hans personlighed.
