Skolechef: De bedste bøger om HR-ledelse
Skolechef: De bedste bøger om HR-ledelse
Personaleforvaltning er meget vanskeligerhverv - på sin egen måde kan det endda kaldes en kunst, der kræver konstant fint arbejde. For fuldt ud at forstå denne kunst har du brug for erfaring og en særlig litteratur om personaleforvaltning. Så hvilke bøger om dette emne anses for at være de bedste og informative?
Bøger fra en succesfuld manager
Den bedste ledelse af personalebetragtes som bogen "Lead people behind you", skrevet af en anerkendt ekspert - David Novak, leder af verdens største restaurantkæde Yum! Brands. Hans ledelsesprogram gjorde det muligt for virksomheden at motivere sine medarbejdere til det maksimale og involvere dem i workflowen, og omdanne "office plankton" til ægte forretningsforbindelser. Novaks bog indeholder specifikke anbefalinger, værktøjer, øvelser og spørgsmål, der hjælper med at forberede personaleforvaltningen.Bøger skrevet af succesfulde ledere giver en enestående mulighed for at studere i fraværsforfatterens ledelsesprogrammer for ledere og virksomhedsejere.En anden populær bog af David Novakkaldet "Managing managers." Den beskriver i detaljer de forskellige aspekter af ledelsesmæssige aktivitet, selv-organisering øjeblikke, integrerede tilgange til løsning af forskellige problemer, rådgivning om personaleledelse og tid og meget mere. Bogen er baseret på virkelige begivenheder, som vil hjælpe læseren til mere tydeligt at se faldgruberne i den moderne forretning, lære at undgå fejl i ledelsen og ikke være bange for krisesituationer.
Bøger fra professionelle psykologer
En af de bedste bøger om personaleledelseer "drev. Hvad motiverer os faktisk? "Af Daniel Pink. Det beskriver det ubrugelige behavioristiske motivationssystem, der længe har været forældet med ledelsen af virksomhedens medarbejdere. Forfatteren af bogen undersøger forskellige nye metoder og anbefaler at fokusere på personale med stærk intern motivation. Derudover giver Daniel Pink i sin bestseller mange metoder og værktøjer, som lederen kan skabe et nyt system af motiverende personale.Bogen fra Daniel Pink, som er den bedste vejledning til humanistisk psykologi, understøttes af hundredvis af psykologiske studier af menneskelig adfærd.Bogen fra Scheer viste sig ogsåAugustus Wilhelm "Hård forvaltning. Få folk til at arbejde for resultatet. " Dens forfatter giver anbefalinger om at styre personale med en fast hånd og fokuserer ikke så meget på motiverende medarbejdere, som om at opbygge klare regler, som hjælper med at opbygge en stabil og rentabel forretning. Bogen beskriver tips til at øge værdien af marketingfolk og sælgere, samt at betale for et bestemt job, i stedet for bare at sætte arbejdstiden.
